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關(guān)于開展全省網(wǎng)絡(luò)安全工程專業(yè)職稱評價(jià)工作的通知

各市黨委網(wǎng)信辦、政府人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：

為科學(xué)構(gòu)建我省網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才評價(jià)體系，推動(dòng)我省網(wǎng)信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）等文件精神，決定在全省開展網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價(jià)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)思想特別是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的重要思想，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、遵循規(guī)律、科學(xué)評價(jià)原則，開展網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價(jià)工作，暢通網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，最大限度激發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就講政治、懂網(wǎng)絡(luò)、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才隊(duì)伍，為全省網(wǎng)信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二、評價(jià)范圍

我省企事業(yè)單位、社會組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及自由職業(yè)者中，從事網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)體系規(guī)劃、建設(shè)、管理，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)與管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可參加本專業(yè)職稱評價(jià)。具體評審范圍詳見年度評審公告。

網(wǎng)絡(luò)安全工程專業(yè)，設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)生態(tài)建設(shè)與治理兩個(gè)子專業(yè)。

三、層級設(shè)置

網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱設(shè)初級、中級和高級，其中，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，名稱依次為網(wǎng)絡(luò)安全助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

四、評價(jià)方式

適應(yīng)不同層級網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)工作職業(yè)特點(diǎn)，建立考試、同行專家評議相結(jié)合的評價(jià)機(jī)制，對參評人員的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評價(jià)。助理工程師、工程師實(shí)行全省統(tǒng)一考試方式，高級工程師、正高級工程師采取評審方式。

五、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)國家工程系列職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省網(wǎng)信工作實(shí)際，制定網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，通過個(gè)人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式綜合考察申報(bào)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。突出專業(yè)能力、工作實(shí)績，破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，重點(diǎn)評價(jià)網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才的工作績效和創(chuàng)新成果。對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。

建立網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評審代表作清單，代表作可包括專利成果、項(xiàng)目（課題）成果、分析報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、論文著作等，注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

山東省網(wǎng)絡(luò)安全工程初中級職稱考試規(guī)定和高級職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件另行制定。

六、評審組織

省委網(wǎng)信辦是網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱的行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)組建山東省網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱高級評審委員會，報(bào)省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)備案后開展評審工作。

各設(shè)區(qū)的市應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)安全工程高級職稱評審工作納入本市工程系列職稱評審范圍，也可委托山東省網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱高級評審委員會代為評審。

省委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)組建評審專家?guī)�。首次評審從高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和相關(guān)部門中遴選專業(yè)水平高、具有相近專業(yè)相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)職稱、法紀(jì)觀念強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的專家進(jìn)入評審專家?guī)臁?/p>

建立健全評審委員會工作程序和評審規(guī)則，加強(qiáng)評價(jià)能力建設(shè)。建立評審專家動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，對違反評審紀(jì)律的評審專家，取消評審專家資格。

七、培養(yǎng)使用

緊密結(jié)合網(wǎng)信領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模。加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，提高教育培養(yǎng)質(zhì)量。強(qiáng)化協(xié)同育人理念，充分發(fā)揮網(wǎng)信領(lǐng)域企事業(yè)單位的重要作用，通過校企合作辦學(xué)等方式，促進(jìn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)深度融合。對全面實(shí)行崗位管理、網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才素質(zhì)與崗位密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦參加高級職稱評審；不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)工作需要，自主擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作，增強(qiáng)職稱制度的吸引力和實(shí)效性。

八、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市黨委網(wǎng)信辦、政府人力資源社會保障局以及用人單位要充分認(rèn)識開展網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價(jià)的重要性、緊迫性，統(tǒng)籌謀劃、周密部署，明確責(zé)任、密切合作，確保網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價(jià)工作順利開展。

（二）穩(wěn)妥有序?qū)嵤�。按照我省職稱管理有關(guān)規(guī)定和網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱考試規(guī)定、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，精心安排，嚴(yán)格程序，做好報(bào)考審核、申報(bào)評審、違規(guī)處置、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究和妥善處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。利用多種方式，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，引導(dǎo)網(wǎng)信領(lǐng)域企事業(yè)單位支持網(wǎng)絡(luò)安全工程職稱評價(jià)工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才參與職稱評價(jià)的積極性和主動(dòng)性，營造有利于網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人才成長發(fā)展的良好氛圍。

中共山東省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室山東省人力資源和社會保障廳

2022年4月18日

(一)、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺：http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html

(二)、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)官網(wǎng)地址：http://sso.rcsd.cn/login

(三)、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)入口：http://hrss.shandong.gov.cn/

(四)、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)：http://hrss.shandong.gov.cn/

(五)、山東人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)入口：http://hrss.shandong.gov.cn/rsrc/ww/b/a/wwba_count.html

(六)、當(dāng)今企業(yè)要加強(qiáng)人事管理以防人才流失

(七)、同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的講話

(八)、人事局長在人才規(guī)劃編制工作會議上的講話

(九)、在全市人才工作暨組織人事和老干部工作會議上的講話

(十)、人事人才管理會上市長講話