高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。

從德陽市人社部門獲悉，自7月1日起，德陽市高溫津貼由原來的每人每天12元，上調(diào)至每人每天18元。

高溫津貼對應(yīng)高溫天氣。據(jù)了解，高溫天氣是指日最高氣溫達(dá)到或超過35℃的天氣，須以地市級以上氣象主管部門所屬的氣象臺（站）發(fā)布的氣溫為準(zhǔn)。

記者從德陽市人社部門了解到，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)、用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33℃以下的，均應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)介紹，用人單位可結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作條件，通過集體協(xié)商等方式，建立健全各自單位的高溫津貼支付制度，確定高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，并納入工資總額。

值得注意的是，此次德陽市有關(guān)部門將加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

人社部門提醒，如果勞動者認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，可向用人單位工會提出問題協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致，勞動者可到用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴。

四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

四川高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，每人每天8元至12元，未設(shè)定具體發(fā)放時間。

根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：

用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn).

用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，并執(zhí)行本單位所在地的具體高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。