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浙江高溫補貼哪幾個月,浙江高溫補貼費發(fā)放標準

更新:2023-09-21 05:31:07 高考升學(xué)網(wǎng)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

一、浙江省高溫補貼發(fā)放標準

浙江高溫補貼發(fā)放標準:每人每月225元

浙江省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布通知,要求企業(yè)要進一步增進對職工的關(guān)愛,建立健全防暑降溫工作制度,切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間,為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定,企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

浙江省人力資源和社會保障廳根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準。

二、高溫補貼時間

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

三、高溫補貼需要繳稅嗎?

不需要,《個人所得稅法》第八條第(一)項規(guī)定:按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼免納個人所得稅工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

四、企業(yè)不發(fā)高溫補貼怎么辦?

未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的單位,最高將面臨1萬元罰款。所以如果你的單位不發(fā)高溫補貼的話,可要求發(fā)放,若還是不發(fā)放,則可投訴到當?shù)貏趧硬块T維權(quán)。

五、高溫天氣除了補貼員工還有哪些福利?

1、日最高氣溫>40℃應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);

2、40℃>日最高氣溫>37℃,露天作業(yè)工作累計不超過6小時。

3、37℃>日最高氣溫>35℃,應(yīng)該采取換班輪休方式,縮短勞動時間,且不得安排室外露天勞動者加班。

4、單位應(yīng)該對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查。

5、不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)。

6、單位應(yīng)該為高溫作業(yè)勞動者一共防暑降溫飲料及必須藥品。

7、因高溫中暑的可享受工傷保險待遇。

長期在高溫環(huán)境下工作的工作者們不僅身體可能會受到損害,而且可能會有發(fā)生意外的風(fēng)險。因此在浙江工作的朋友們可以參考上述資料,得到一些自己本身可以享有的權(quán)利,充分了解2020浙江省高溫費補貼的政策,得到一些應(yīng)有的福利。

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