大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

申請條件

(一)大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對高校畢業(yè)生(含非本地戶籍)自畢業(yè)學(xué)年起3年內(nèi)在我省初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個(gè)月以上、帶動(dòng)就業(yè)3人以上的，可給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼在創(chuàng)業(yè)地申請，從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。

其中，“畢業(yè)學(xué)年”是指自大學(xué)生畢業(yè)前一年7月1日至畢業(yè)當(dāng)年的6月30日�！靶⌒臀⑿推髽I(yè)”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號)規(guī)定執(zhí)行，含合伙經(jīng)營。創(chuàng)業(yè)地是指工商注冊所在地。

申請材料

(一)大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

1、湖北省大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表(附件1);

2、高校畢業(yè)生應(yīng)持普通高等學(xué)校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生應(yīng)持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》;

3、企業(yè)法人(個(gè)體工商戶經(jīng)營者)身份證原件及復(fù)印件;

4、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件;

5、本人及帶動(dòng)就業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》。

申領(lǐng)程序

(一)申請受理。

符合申請條件的大學(xué)生，應(yīng)持申請材料，向創(chuàng)業(yè)地(靈活就業(yè)地)社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)窗口提出申請。社區(qū)應(yīng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況(靈活就業(yè)情況)和申請材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審查;對符合規(guī)定條件、申請材料齊全的，應(yīng)簽署初審意見(靈活就業(yè)應(yīng)出具證明材料)，并在7個(gè)工作日內(nèi)將申請材料上報(bào)當(dāng)?shù)乜h以上人力資源社會(huì)保障部門。

(二)審核公示。

季度終了后，縣以上人力資源社會(huì)保障部門要在7個(gè)工作日內(nèi)完成申請材料的審核工作，審核中要采取實(shí)地核查等手段，確保申請資料真實(shí)完整。對審核通過的，應(yīng)在人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站上公示擬補(bǔ)助人員名單和金額等，公示期最短為1周;公示后無異議的，應(yīng)在及時(shí)出具審核意見報(bào)送同級財(cái)政部門。

(三)抽查撥付。

財(cái)政部門在收到人力資源社會(huì)保障部門的審核材料、審核意見和撥款申請后，要在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行抽查，并將抽查情況反饋人力資源社會(huì)保障部門。財(cái)政部門要根據(jù)抽查情況及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付至創(chuàng)業(yè)申請人銀行賬戶，并將撥款情況抄送人力資源社會(huì)保障部門。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門反饋意見，在申請人就業(yè)失業(yè)登記證上登記享受政策情況，并交還申請人。

工作要求

各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的落實(shí)工作，加強(qiáng)政策宣傳，創(chuàng)新工作理念，主動(dòng)上門服務(wù)。部門之間要形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，密切協(xié)調(diào)配合;人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，完善工作程序，嚴(yán)格申報(bào)審核;財(cái)政部門要加大資金支持，細(xì)化資金預(yù)算，及時(shí)撥付資金。各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要嚴(yán)格按照規(guī)定，加強(qiáng)資金管理，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金，確保資金的有效性和安全性。各地要通過落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。