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不論你現(xiàn)在是大一還是大四,離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作,生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補貼政策,僅供參考。
吉林省長春市近日下發(fā)《促進應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干舉措》,在原有大學(xué)生安家費、提供人才公寓政策基礎(chǔ)上,普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,凡自愿落戶長春的,可持身份證、畢業(yè)證到在長春的居住地、工作地或檔案保管地派出所辦理落戶手續(xù),其父母、配偶、子女均可無條件辦理隨遷落戶。
本著“想留盡留、可聘盡聘、能補盡補”的原則,長春市力爭實現(xiàn)10萬名高校畢業(yè)生留長的工作目標(biāo)。對吸納大學(xué)生的中小微民營企業(yè),按照1000元/人給予補貼;為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生發(fā)放5000元創(chuàng)業(yè)補貼;對落戶長春的未就業(yè)大學(xué)生,按照本科生、碩士研究生、博士研究生每月分別給予400元、600元、800元發(fā)放12個月的生活補貼。
為全面貫徹中央決策部署,扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù),實現(xiàn)10萬名高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標(biāo)。現(xiàn)制定如下措施:
1.全面放開高校畢業(yè)生落戶限制。普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,凡自愿落戶長春的,可持身份證、畢業(yè)證到在長的居住地、工作地或檔案保管地派出所辦理落戶手續(xù),實行“最多跑一次”辦結(jié)服務(wù);其父母、配偶、子女均可無條件辦理隨遷落戶。
2.大力開發(fā)黨政機關(guān)和事業(yè)單位崗位。發(fā)揮市、縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)黨政機關(guān)及事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范帶動作用,全年開發(fā)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作崗位6000個(含省直機關(guān)和所屬事業(yè)單位在長單位)。擴大“三支一扶”“特崗教師”等服務(wù)基層項目招聘數(shù)量,建立急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)“蓄水池”。
3.支持國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。合理增加國有企業(yè)工資總額,支持國有企業(yè)圍繞急需緊缺專業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2020年國有企業(yè)招聘新進人員,應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)不低于招聘總數(shù)的80%。依托國家和省在我市建設(shè)及我市開發(fā)建設(shè)的重點項目、重點工程等,開發(fā)適用于應(yīng)屆高校畢業(yè)生的技術(shù)、管理、建設(shè)和征拆等就業(yè)崗位。
4.鼓勵非公所有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。非公所有制企業(yè)吸納首次在長就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同,可根據(jù)中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn),按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予中小微民營企業(yè)一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼。
5.加強對我市世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位保障。鼓勵我市市域內(nèi)符合世界一流大學(xué)建設(shè)高校標(biāo)準(zhǔn)院校的畢業(yè)生留長工作,對選擇留長工作的,可根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、特長、就業(yè)方向等,推薦1個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
6.增設(shè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位。2020年,各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)增設(shè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位4000個。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可申請高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位,聘用后相關(guān)待遇參照現(xiàn)行公益崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7.開發(fā)高校畢業(yè)生企業(yè)以工代訓(xùn)崗位。鼓勵企業(yè)開發(fā)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生以工代訓(xùn)崗位,根據(jù)吸納人數(shù)按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補貼,補貼期限最長不超過6個月。用人單位向高校畢業(yè)生支付薪金報酬,應(yīng)不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
8.加大應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度。辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,首次在長創(chuàng)業(yè)可持創(chuàng)辦企業(yè)(含個體)相關(guān)注冊手續(xù),在實際投資經(jīng)營1個月后,可申請2000元的開辦補貼;正常經(jīng)營1年以上,可憑企業(yè)在長納稅相關(guān)材料,再給予3000元的創(chuàng)業(yè)補貼。在長創(chuàng)業(yè)且需要辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的,可采取國內(nèi)房產(chǎn)(不動產(chǎn))抵押或符合條件的第三方自然人擔(dān)保的方式,申請單筆最高30萬元、最長3年的政府全額貼息貸款;合伙經(jīng)營的,貸款額度最高可達(dá)100萬元;對資產(chǎn)、營運、獲利、償債綜合能力優(yōu)秀的企業(yè),貸款額度可放寬至500萬元。
9.實施留長高校畢業(yè)生生活補貼。對辦理戶口遷入手續(xù)(含長春籍)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,首次在長創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的,可憑在長創(chuàng)業(yè)相關(guān)證明或靈活就業(yè)人員社保繳費憑證、離校未就業(yè)證明,申請最長12個月的生活補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為:本科生400元/人/月、碩士研究生600元/人/月、博士研究生800元/人/月。
10.加強高校畢業(yè)生留長住房保障。支持有條件的縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和各類經(jīng)濟實體開發(fā)建設(shè)“人才公寓”,為留(來)長求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供住所的,可享受國家“租購并舉”政策。2020年應(yīng)屆畢業(yè)且已辦理落戶手續(xù)的高校畢業(yè)生,可優(yōu)先在政府住房租賃平臺自主選擇房源租住。對已辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,在我市采取全款或商業(yè)貸款方式購買首套商品房,可憑購房憑證申請2萬元的一次性購房補貼;對已在我市建立公積金賬戶并實際繳存的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,辦理市域內(nèi)首套商品房住房公積金貸款時,在首付款不低于總房款30%的情況下,可不受住房公積金繳存時間限制,優(yōu)先辦理最高40萬元的個人住房公積金貸款手續(xù)。
11.實施高校畢業(yè)生急需緊缺專業(yè)免費培訓(xùn)。對已辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生,可自主選擇在人社部門認(rèn)定的職業(yè)技能定點培訓(xùn)機構(gòu),可免費享受我市“兩目錄一清單”所列新職業(yè)、急需緊缺專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。通過政府購買服務(wù),確定有條件的企業(yè)或定點培訓(xùn)機構(gòu)開展項目制培訓(xùn),對志愿在長春創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生,進行軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)機器人等緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)。
12.關(guān)于措施的補充規(guī)定。本措施只適用于2020年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生,執(zhí)行期為1年。國家和省、市原有同類政策正常施行,與本措施不重復(fù)享受。
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