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西藏大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請條件和政策,發(fā)放到賬時(shí)間

更新:2023-09-18 06:35:00 高考升學(xué)網(wǎng)

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助金是“大中專畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼”和“促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)”,針對大學(xué)生就業(yè)給與的一種補(bǔ)助政策,不是所有大學(xué)生都可以拿到。2021年西藏大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請條件和政策有哪些?以下是小編為大家整理的往年大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)內(nèi)容,僅供參考!

西藏大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請條件和政策,發(fā)放到賬時(shí)間

第一

區(qū)內(nèi)企業(yè):

1、西藏高校畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)(簽訂勞動(dòng)合同3年以上)

2、就職單位要對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

3、培訓(xùn)期限為1年

4、由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用

第二

重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域(鐵路、民航、交通、水電等領(lǐng)域):

1、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)在西藏實(shí)施重大企業(yè)項(xiàng)目且吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè)(簽訂勞動(dòng)合同3年以上)

2、接收單位安排專業(yè)培訓(xùn)

3、培訓(xùn)期限為1年

4、由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)培訓(xùn)期間工資(以我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍計(jì)算)和2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用

第三

區(qū)外企業(yè):

1、對口支援省市、中央企業(yè)吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè),接收單位需對新入職的西藏高校畢業(yè)生開展專業(yè)培訓(xùn)的,培訓(xùn)期限為1年

2、由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)培訓(xùn)期間工資(以我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍計(jì)算)和2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用

二、在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面,都有哪些優(yōu)惠政策?

共以下六個(gè)方面

政府采購支持

若高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)是中小微企業(yè),“政府在滿足機(jī)構(gòu)自身運(yùn)轉(zhuǎn)和提供公共服務(wù)基本需求的前提下,將預(yù)留本部門年度政府采購項(xiàng)目預(yù)算總額的30%以上,專門面向中小企業(yè)采購,其中,預(yù)留給小型和微型企業(yè)的比例不低于60%”,以及“對小型和微型企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格給予6%一10%的扣除,用扣除后的價(jià)格參與評審”的規(guī)定享受優(yōu)惠政策。http://www.kinghappypy.com

減輕企業(yè)稅負(fù)

建檔立卡貧困人口,包括高校畢業(yè)生在內(nèi),持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的人員,從事個(gè)體經(jīng)營的,自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,在3年(36個(gè)月)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

提高創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金

對創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生給予每人6萬元、每戶最高可達(dá)30萬元的一次性啟動(dòng)資金支持。

加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)支持

由區(qū)內(nèi)業(yè)績較好企業(yè)“一對一”結(jié)對幫扶高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),帶動(dòng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。將由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師“一對一”提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和運(yùn)營診斷,提高創(chuàng)業(yè)成功率。

設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金

各地市設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金,各金融機(jī)構(gòu)將降低門檻、簡化審批流程,及時(shí)發(fā)放貸款,切實(shí)解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金困難。

擴(kuò)大技能培訓(xùn)

鼓勵(lì)和支持在校大學(xué)生在不影響學(xué)業(yè)的前提下,利用周末、節(jié)假日、寒暑假等業(yè)余時(shí)間參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并按規(guī)定享受技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、自治區(qū)政府在這些政策之外還有其他鼓勵(lì)措施嗎?

1、自治區(qū)政府一方面支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式,加入農(nóng)牧民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織返鄉(xiāng)就業(yè),享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策入股。

2、同時(shí)對于資金入股有困難的,可先行申請創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金入股。

3、另一方面支持高校畢業(yè)生參加崗位適配性培訓(xùn),通過“先招工、后培訓(xùn)、再就業(yè)”的方式,由用人企業(yè)招工后,交由人社部門培訓(xùn),經(jīng)考核合格后再正式上崗。

4、對專業(yè)技能要求不高的崗位,可由用人企業(yè)直接招錄上崗,采取“以工代訓(xùn)”方式開展師帶徒培訓(xùn),或由人社部門選配培訓(xùn)老師進(jìn)行崗位培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后正式簽訂勞動(dòng)合同。

5、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由人社部門按區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、對于企業(yè)來說,吸納高校畢業(yè)生會(huì)有哪些優(yōu)惠就業(yè)政策?

主要包括

兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和享受稅費(fèi)優(yōu)惠

這兩方面。

一方面是兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

1、若企業(yè)每年吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè)20人以上(簽訂勞動(dòng)合同3年以上的),除了在享受免征企業(yè)所得稅地方分享優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上,還給予企業(yè)實(shí)繳所得稅額30%的獎(jiǎng)勵(lì);

2、每年新吸納西藏高校畢業(yè)生20人以上(簽訂勞動(dòng)合同3年以上)的在藏企業(yè),以及符合在藏年生產(chǎn)經(jīng)營性固定資產(chǎn)投資額1000萬元以上或非生產(chǎn)經(jīng)營性固定資產(chǎn)投資額5000萬元以上、每年新吸納高校畢業(yè)生5人以上(簽訂勞動(dòng)合同3年以上)的其他企業(yè),特別是對企業(yè)年工資薪金收入45萬元(含)以上的高端人才,按不低于其工資薪金的11%、不高于45%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

另一方面是可以享受稅費(fèi)優(yōu)惠

企業(yè)若招用建檔立卡貧困人口,以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年7800元定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

五、企業(yè)在金融信貸支持方面有什么政策?

金融機(jī)構(gòu)根據(jù)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)申請,對符合條件、流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的中小微企業(yè)貸款本金,給予臨時(shí)性延期償還安排,付息可延期到2020年6月30日,并免收罰息。

最后

還有一點(diǎn)要注意呦

1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的,用人單位不得解除與高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同。

2、在此期間,勞動(dòng)合同到期的分別順延至勞動(dòng)者醫(yī)療期滿、醫(yī)療觀察期滿、隔離期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束

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