來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，5月3日，湖北黃岡市政府第84次常務(wù)會議審議并原則通過《黃岡市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案》，力爭到2020年培養(yǎng)50名鄉(xiāng)村名師、1500名鄉(xiāng)村骨干教師，并大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。

　　《方案》提出，村小學(xué)、教學(xué)點要配足教師名額，開足開齊課程需要。嚴(yán)禁“有編不補”、長期使用臨聘人員等情況發(fā)生，不得占用鄉(xiāng)村教職工編制。要拓寬鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充渠道，每年補充公辦幼兒園教師不少于50人，鼓勵與師范院校開展訂單式培養(yǎng)，培養(yǎng)“一專多能”教師。

　　《方案》提出，要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，繳納住房公積金及各項社會保險費用，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員并逐步提高。

　　要將農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師補助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月平均200至500元。

　　鼓勵優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村教學(xué)點任教，職前本科學(xué)歷教師每年可獲得基層生活津貼3000至5000元。

　　全面改善鄉(xiāng)村教師辦公、食宿條件，要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入保障性住房范圍，加快解決鄉(xiāng)村教師安居住房。

　　職稱(職務(wù))評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。從開始，將把鄉(xiāng)村任教經(jīng)歷作為申報評審中級、高級教師職稱必備條件，并提高鄉(xiāng)村學(xué)校中、高級崗位設(shè)置比例。

　　定期對鄉(xiāng)村教師進(jìn)行免費身體健康檢查。每兩年組織1次鄉(xiāng)村教師到二甲及以上醫(yī)院體檢，并對重大疾病鄉(xiāng)村教師提供援助，做好重大疾病救助工作。

　　《方案》還對全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)提出了3條具體措施。