探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。那么2018年山西省關于職工探親待遇的政策是如何規(guī)定的，本文小編整理了相關方面的知識，希望對你有幫助。

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期�！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

享受探親假的條件

現有的探親假制度是按照1981年國務院出臺的《關于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行的。具體規(guī)定如下：
　　具備以下條件才能享受探親假：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇;工作時間須滿一年。
　　探親假期分為以下幾種：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天;已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
　　據了解，誕生于上世紀80年代“探親假”，是基于一定時代背景提出的。當時是計劃經濟條件，國家實行工作分配制度，客觀上造成勞動者遠離家鄉(xiāng)的現實，因而在休假探親方面給予職工相應的待遇。同時，當時沒有雙休日，一周工作6天，也沒有年假制度，只能通過“探親假”解決職工分居等問題。
　　《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。
　　享受探親假的條件
　　根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
　　(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
　　(2)時間條件。工作滿一年。
　　(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇�！安荒茉诠�休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
　　探親假的期限
　　《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
　　(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
　　(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
　　(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
　　(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
　　探親假的待遇
　　《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。
　　第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
　　需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。
　　探親假名存實亡，誰的過?
　　依據一些媒體的報道可以發(fā)現，只有少數員工享受過探親假，多數員工雖知道有此假，但因種種原因，從未申請。隨著90后等年輕一代步入職場，越來越多的員工并不知道有探親假的存在。還有一些員工向媒體訴說了自己申請?zhí)接H假時遭遇的種種為難和尷尬�？傮w上，探親假已經成為一個名存實亡的規(guī)定。
　　在探究探親假為何在現代勞資體系下難產甚或胎死腹中，歸納總結后發(fā)現主要是2個方面：
　　一方面是休假的薪酬扣除太多，休一次假，工資基本沒了。工信部下屬一事業(yè)單位員工劉濤(化名)說：“我們的檔案工資只有幾百塊，其他的是績效工資。如果休探親假的話，一休接近一個月，幾千塊錢就沒了。”記者從廣東省一家省屬事業(yè)單位了解到，該單位員工在探親休假期間，只保留基本工資，而績效工資將全部扣除。這家單位人力資源部的工作人員告訴記者，如果普通員工休探親假，一個月只能拿到一千左右的工資，損失的工資收入大概在7000元左右。
　　一方面是工作任務繁多，休假過久影響單位正常效益，領導批假很難。北京某銀行的員工李銘(化名)告訴記者，單位事情太多，即使報了探親假領導也不會批�！拔覀儐挝皇亲寙T工在帶薪休年假和休探親假中選擇一個。去年我申請休探親假，領導跟我說，許多員工連年假都屏棄了，你還休什么探親假?”
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　　“5.1”小長假即將到來，屆時全國道路將迎來群眾出游、探親、訪友的出行高峰期，尤其是“5.1”期間小型客車免費通行政策的施行，道路交通將面臨嚴峻形勢。
　　山西省公安廳交管局29日嚴格按照部局“兩公布一提示”要求，發(fā)布對“5.1”期間道路交通情況進行分析研判信息。據山西交管部門保守估計2015年“5.1”期間山西省道路交通總流量將突破500余萬輛次，日均流量將突破170萬余輛次，峰日流量可能突破200萬輛次;交通壓力將會大增的主要路段仍然會集中在全省主要高速公路、國省道、旅游景區(qū)周邊道路、與國省道相交的縣鄉(xiāng)道路和廣大農村道路。
　　據山西省氣象局預報，5月1日白天山西省大部分地區(qū)多云轉陰天，大部分地區(qū)有小雨，5月1日夜間至5月3日夜間，全省多云轉晴。
　　全省總流量將突破500余萬輛次
　　根據以往數據分析，保守估計2015年“5.1”期間山西省道路交通總流量將同比增加近10%，節(jié)日期間全省總流量將突破500余萬輛次，日均流量將突破170萬余輛次，峰日流量可能突破200萬輛次。其中，5月1日、5月2日將出現中短途旅游、探親為主的流量高峰;5月3日將出現返城、返崗為主的流量高峰。
　　各類交通違法行為將會有所增加
　　根據以往數據分析，今年“5.1”期間，營運客車、旅游包車、校車、學生接送車超員、超速、疲勞駕駛、準駕車型不符;私家車酒后駕駛、違法停車、超員、超速;農村微型面包車酒后駕駛、超員、無證駕駛、人貨混裝;三輪車、農運車、拖拉機違法載人;重中型貨車長期占用左側車道、超速、超載、疲勞駕駛等交通違法行為將會有所增加。
　　“五類”路段交通壓力將會大增
　　由于小客車免費通行政策以及道路通行條件因素，山西省“5.1”期間交通流量增加的主要路段仍然會集中在全省主要高速公路、國省道、旅游景區(qū)周邊道路、與國省道相交的縣鄉(xiāng)道路和廣大農村道路。
　　一是以全省24個重點旅游景區(qū)為目的地的重要高速出口，尤其是平遙、五臺山、晉祠、喬家大院、壺口等連接旅游景區(qū)的高速公路出入口。二是以各地采摘園區(qū)、農家樂周邊與國省道相交的縣鄉(xiāng)道路。三是以太原為中心的青銀高速(太原至舊關、太原至離石)、太長(太原至長治、晉城)、大運(太原至大同、太原至運城)、太原環(huán)城(東環(huán)、南環(huán)、西北環(huán))以及高速公路收費廣場。四是以重點出省通道為主的高速出省口。如舊關(連接河北、山東、北京)、孫啟莊(連接北京、內蒙、河北)、軍渡(連接陜西、寧夏)等等。五是“5.1”小長假正值農忙時節(jié)，農村微型面包車、農運車、三輪車、拖拉機等車輛的出行頻率增高。