組織生活會談心談話記錄內(nèi)容

一、交流談心活動

1、參加交流談心活動的對象為全局黨員干部。

2、交流談心活動采取分級談話方式，即“一把手”負(fù)責(zé)與班子成員、中層干部和局屬單位黨員干部職工談話;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與分管部門中層干部和黨員干部職工談話;中層干部負(fù)責(zé)與一般黨員干部職工談話;黨員負(fù)責(zé)與其它黨員和一般干部職工談話。每名黨員干部要確定不少于10人的談話活動。

3、交流談心活動要本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，相互征求意見，溝通思想，交換看法，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識。同時，要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，查找在工作中存在的突出問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，為開好兩級民生活會打好基礎(chǔ)。

4、建立統(tǒng)一的談心活動手冊，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員都要做好談話記錄，認(rèn)真詳細(xì)地記錄談話人所提及的意見和建議。

5、開展交流談心活動的時間為5月1日至5月15日，領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部5月18日前要將談心活動的原始記錄交局辦公室統(tǒng)一進(jìn)行整理。

二、班子成員和黨員干部撰寫個人發(fā)言材料

局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會由局班子成員參加;黨員專題組織生活會以支部為單位召開，支召集，支部全體黨員參加。

(一)格式要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的個人發(fā)言材料題目：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料為“縣水利局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題民主生活會發(fā)言材料，本人單位、職務(wù)、姓名”;黨員專題組織生活會發(fā)言材料為“縣水利局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題組織生活會發(fā)言材料本人單位、職務(wù)、姓名”。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部、中層黨員干部發(fā)言材料字?jǐn)?shù)不少于2000字;其他黨員不低于1000字。

(二)寫作要求

領(lǐng)導(dǎo)干部及股室中層黨員干部的發(fā)言材料要深入查找貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出整改方向和具體措施，避免大而化之。其他黨員要按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。發(fā)言材料重點寫三部分內(nèi)容：一是存在主要問題;二是問題產(chǎn)生的根源;三是整改措施及今后努力方向。開頭可寫一下通過開展學(xué)習(xí)實踐活動談一下對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識、本人談心人數(shù)及征求到的意見和建議等。

具體內(nèi)容要求：

1、在寫存在的主要問題時，要根據(jù)征求到的黨員群眾所提意見和自我檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，著重檢查在保持先進(jìn)性、堅定理想信念、堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、優(yōu)化服務(wù)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題。

2、分析根源時，要從黨性和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度深入剖析，不僅講客觀原因，更要講主觀原因，要避免只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現(xiàn)象。要實事求是，反映真實情況，暴露真實思想，堅決克服和糾正就事論事、敷衍了事或避重就輕、文過飾非的做法。

3、整改措施要有針對性，要有具體的整改期限和措施，做到切實可行。今后努力方向，重點寫兩方面：一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨性，不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力。另一方面，緊緊圍繞本單位的工作實際，如何干好本職工作，在實現(xiàn)水利事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

4、所有發(fā)言材料形成后，領(lǐng)導(dǎo)干部及中層黨員干部的發(fā)言材料要在5月25日前報局辦公室

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容

在進(jìn)一步繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果以來，機(jī)關(guān)工區(qū)黨支部按照公司黨總支的要求，采取各種方法，多層次、全方位地開展黨員談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，交流思想，溝通感情，取得共識。

一、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。

為了開好組織生活會，工區(qū)黨支部要按照公司制度，在黨員與黨員之間、黨員與中層干部之間、中層干部與班組長之間、中層干部與領(lǐng)導(dǎo)之間、班子成員之間積極開展談心活動。工區(qū)黨支部根據(jù)本部門實際情況，對五個層次的談話對象進(jìn)行了確定，共開展談心活動13人次。在談心活動中，主要談話內(nèi)容：一是了解預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)對黨的理論知識得學(xué)習(xí)掌握情況以及在思想覺悟、黨性修養(yǎng)等方面情況，是否能自覺地按照正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。二是對剛走上管理崗位上的職工，明確自己的職責(zé)，在管理崗位上應(yīng)具備的能力，在工作中要做到公正廉潔。三是本著對工區(qū)發(fā)展穩(wěn)定工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，工區(qū)班子成員之間互相交流重大問題的認(rèn)識和工作思路，以求形成共識，并互相征求其他成員對自己分管的工作的批評和建議，相互溝通思想�；ハ嗵嵝�、互相鼓勵、互相學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。通過談心活動增進(jìn)感情，加深友誼，消除疑惑，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致去完成公司交辦的各項工作任務(wù)。

二、開好支部組織生活會。

公司黨總支書記羅琦同志高度重視各支部組織生活會，在公司政工例會上要求各支部必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持程序，在開組織生活會前必須開展支部黨員談心活動。工區(qū)黨支部精心做好準(zhǔn)備，在會前針對性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問題，消除思想障礙，要求提前準(zhǔn)備好剖析材料，確保組織生活會的質(zhì)量。

組織生活會上，公司黨總支副書記張光亮同志以普通黨員身份，認(rèn)真剖析自己，針對自己分管的工作，查找自身存在的問題和不足，深挖思想根源，并提出了今后的努力方向。支部副書記結(jié)合工作實際，把上半年支部工作向大家匯報，然后緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是，找思想觀念中的差距，找工作實踐中的不足，找存在問題中的教訓(xùn)，著重查找了在理論學(xué)習(xí)、思維理念、工作作風(fēng)、先鋒模范等方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，并提出整改措施，明確了今后努力的目標(biāo)。其它黨員同志也逐個進(jìn)行發(fā)言，每位黨員均能聯(lián)系實際、敞開心扉，解剖自己，開展自我批評，查找自身存在的問題，問題主要集中在滿足現(xiàn)狀，缺乏開拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識;服務(wù)意識淡薄，敬業(yè)精神不夠;自信心不足，骨干作用發(fā)揮不足;超前意識欠缺，系統(tǒng)考慮問題不夠;黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等方面。認(rèn)真分析產(chǎn)生的根源，提出整改措施。在每個黨員自我批評后，黨員對支部其他同志分管的工作逐個開展分析評議，敞開思想，暢所欲言，積極發(fā)表個人意見，提出意見和建議，幫助其他黨員分析原因，明確努力方向。在會上，同志們相互之間共提出30多條批評意見和建議。這些意見和建議主要集中在工作協(xié)調(diào)溝通、交流經(jīng)驗、角色轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場指導(dǎo)等方面，相互進(jìn)行了尖銳的批評，對于來自同志們的批評意見，黨員們本著 “有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認(rèn)真反思。最后對支部黨員進(jìn)行了民主評議，到會的每個黨員結(jié)合自己的工作和思想實際，對照“政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能好、團(tuán)結(jié)配合好、遵章守紀(jì)好、服務(wù)群眾好、愛崗敬業(yè)好”黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評價和民主評價，來全面衡量每個黨員的德才素質(zhì)和實際表現(xiàn)。

大家認(rèn)為，這次組織生活會是一次難得的互相幫助，共同提高的會議。在組織生活會上聽到了以往聽不到的話，消除了隔閡，加深了黨員之間的感情，拉近了黨員之間、上下級之間的距離，增強(qiáng)了凝聚力。