中國礦業(yè)大學(xué)第四輪學(xué)科評估于2016年4月啟動，按照“自愿申請、免費(fèi)參評”原則，采用“客觀評價(jià)與主觀評價(jià)相結(jié)合”的方式進(jìn)行。評估體系在前三輪的基礎(chǔ)上進(jìn)行諸多創(chuàng)新；評估數(shù)據(jù)以“公共數(shù)據(jù)和單位填報(bào)相結(jié)合”的方式獲��；評估結(jié)果按“分檔”方式呈現(xiàn)，具體方法是按“學(xué)科整體水平得分”的位次百分位，將前70%的學(xué)科分9檔公布：前2%（或前2名）為A+，2%～5%為A（不含2%，下同），5%～10%為A-，10%～20%為B+，20%～30%為B，30%～40%為B-，40%～50%為C+，50%～60%為C，60%～70%為C-。

一、中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)科評估結(jié)果排名

二、中國礦業(yè)大學(xué)師資力量介紹

學(xué)校擁有一支高水平的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有各類教職工3200多人。在1989名專任教師中，受聘正高崗位486人，受聘副高崗位862人，博士生導(dǎo)師473名，碩士生導(dǎo)師1387名，擁有博士學(xué)位的教師1612人，比例達(dá)81%。教師隊(duì)伍中，有國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個、國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體3個、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個、江蘇高等學(xué)校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個。擁有15名兩院院士（含外聘），10人獲國家杰出青年科學(xué)基金，6人入選國家“”，5人獲國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金，9人入選國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)對象，24人入選其他國家重點(diǎn)人才項(xiàng)目，5人被評為國家級教學(xué)名師，1人獲首屆中國青年科學(xué)家獎，12人被評為國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，33人享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，3人被評為“全國模范教師”，5人被評為“全國優(yōu)秀教師”，4人獲全國五一勞動獎?wù)拢?人獲第二屆杰出教學(xué)獎，1人獲何梁何利基金科技進(jìn)步獎，1人獲得第二屆科學(xué)探索獎，9人獲孫越崎能源大獎，13人獲中國青年科技獎，3人獲光華工程科技獎“青年獎”，7人獲全國優(yōu)秀科技工作者，3人被評為“全國優(yōu)秀博士后”

三、中國礦業(yè)大學(xué)重點(diǎn)文章資訊分享