;在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)上，學(xué)校一方面根據(jù)職業(yè)教育特點(diǎn)，注重學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力提高，按照企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，建立了科學(xué)的課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系；另一方面，又面向市場(chǎng)，建立用人單位參與評(píng)價(jià)的畢業(yè)生質(zhì)量監(jiān)控跟蹤體系，構(gòu)建多方參與的評(píng)價(jià)機(jī)制；還根據(jù)社會(huì)反映及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方向，以滿足市場(chǎng)對(duì)中等職業(yè)人才的需求。

學(xué)校自2013年創(chuàng)建國(guó)家示范校以來(lái)，辦學(xué)定位更加明確，逐步確立了滿足學(xué)生成長(zhǎng)和企業(yè)用人需要的人才培養(yǎng)模式；成立大港職業(yè)教育集團(tuán)，開(kāi)拓校企合作新路子；辦學(xué)實(shí)力不斷增強(qiáng)，社會(huì)服務(wù)能力逐步提升，示范引領(lǐng)和輻射作用日漸顯現(xiàn)。設(shè)立了健全的組織機(jī)構(gòu)，成立了示范校建設(shè)辦公室，下設(shè)16個(gè)專項(xiàng)建設(shè)小組，對(duì)示范校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施全面領(lǐng)導(dǎo)。技術(shù)方面，學(xué)校聘請(qǐng)?zhí)齑蠛蜄|北師大的專家、行業(yè)企業(yè)代表組成項(xiàng)目建設(shè)專家指導(dǎo)委員會(huì)，引領(lǐng)和把控示范校建設(shè)。建設(shè)方面，將項(xiàng)目分成一級(jí)指標(biāo)任務(wù)、二級(jí)指標(biāo)任務(wù)和三級(jí)重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，在重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)上，細(xì)化三部委批復(fù)的《任務(wù)書(shū)》，重新編制學(xué)�！妒痉缎＝ㄔO(shè)任務(wù)點(diǎn)匯編》。

學(xué)校在制定《示范校建設(shè)實(shí)施管理辦法》、《建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《示范校建設(shè)績(jī)效考核方案》等系列制度的基礎(chǔ)上，編制了學(xué)�！妒痉缎＝ㄔO(shè)工作手冊(cè)》、《示范校建設(shè)責(zé)任人手冊(cè)》、《示范校建設(shè)知識(shí)問(wèn)答》等建設(shè)手冊(cè)，做到以規(guī)劃來(lái)引領(lǐng)，以責(zé)任來(lái)約束，用制度做保障，用程序做規(guī)范。一方面項(xiàng)目管理按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，確立了“統(tǒng)籌規(guī)劃，分級(jí)管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格把關(guān)”的項(xiàng)目管理原則；一方面項(xiàng)目監(jiān)督以“月計(jì)劃、月總結(jié)”的形式，實(shí)行“五級(jí)負(fù)責(zé)制”，“五級(jí)”即項(xiàng)目責(zé)任人、專業(yè)或特色負(fù)責(zé)人，工作小組、示范辦、校長(zhǎng)，5個(gè)層面逐級(jí)審核、層層把關(guān)。

學(xué)校對(duì)示范校建設(shè)實(shí)施項(xiàng)目管理責(zé)任制，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化原則，實(shí)施任務(wù)分解，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，任務(wù)到點(diǎn)，責(zé)任到人，形成了學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目化管理的常態(tài)機(jī)制。建立校長(zhǎng)例會(huì)、項(xiàng)目管理辦公室例會(huì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人例會(huì)三層面的項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度機(jī)制，及時(shí)反映問(wèn)題、解決問(wèn)題和布置下一段建設(shè)任務(wù)。

學(xué)校堅(jiān)持為地區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的辦學(xué)定位，確定了校企共育人才培養(yǎng)模式，即：一年夯實(shí)基礎(chǔ)、體驗(yàn)實(shí)習(xí)共體，二年強(qiáng)化