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棗莊繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)入口:http://zzzj.yxlearning.com/
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根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》等有關(guān)要求,現(xiàn)將2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、申報(bào)時(shí)間及地址
(一)時(shí)間安排
各區(qū)(市)、高新區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)(單位)組建的各高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu),原則上應(yīng)于2024年12月31日前完成評(píng)審工作。
1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)(含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā))申報(bào)材料受理時(shí)間為7月22日—7月31日,數(shù)據(jù)修改時(shí)間為8月8日—8月23日,8月23日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù),逾期不再受理,紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為8月26日—8月30日;經(jīng)濟(jì)副高級(jí)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日,數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月9日—9月20日,9月20日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù),逾期不再受理,紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日;工程技術(shù)副高級(jí)(含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā))申報(bào)材料受理時(shí)間為8月20日—9月20日,數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月23日—10月29日,10月29日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù),逾期不再受理,紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間與山東省統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間保持一致,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省統(tǒng)計(jì)局評(píng)審?fù)ㄖ?/p>
2.衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)、新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門(mén)另行通知。
3.中、初級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)(聯(lián)系方式見(jiàn)附件)另行通知。
4.其他系列高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間由省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定,請(qǐng)及時(shí)通過(guò)“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”,網(wǎng)址:https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/)的“職稱評(píng)定”專欄查看,不再另行通知。
5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“專精特新”企業(yè))專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)間與工程技術(shù)副高級(jí)一致,申報(bào)正高級(jí)工程師時(shí)間由省工程技術(shù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。
6.基層職稱證書(shū)換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行,申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同。基層中小學(xué)教師副高級(jí)、正高級(jí)職稱證書(shū),基層衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)另行通知;其他系列高級(jí)基層職稱證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)確定。
7.自主評(píng)聘單位請(qǐng)嚴(yán)格按照備案職稱系列(專業(yè))目錄清單組織評(píng)聘工作,未進(jìn)行備案的職稱系列(專業(yè))不得自行組織評(píng)聘,申報(bào)事項(xiàng)見(jiàn)相應(yīng)評(píng)委會(huì)通知要求。
(二)報(bào)送地址
農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級(jí)及基層工程技術(shù)(含基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā))、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)(含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā))、基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱材料受理地址為:棗莊市薛城區(qū)民生路366號(hào)棗莊市政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)3樓370房間,聯(lián)系電話:0632—3314140;棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號(hào)棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口,聯(lián)系電話:0632—3228591。
各呈報(bào)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作,辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人直接報(bào)送材料。
二、申報(bào)范圍和條件
(一)申報(bào)范圍
1.凡在我市各類企事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員,通過(guò)各市直部門(mén)(單位)申報(bào);各區(qū)(市)、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員,通過(guò)各區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過(guò)所屬同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào),逐級(jí)審核上報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。
2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致,本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可以不受原職稱資格限制。
4.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的,可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的,按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。
(二)申報(bào)評(píng)審政策條件
1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審,應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)),以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢。
2.對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷,不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列,符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審,申報(bào)流程與專業(yè)技術(shù)人員一致,申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。
4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列(專業(yè)),考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱,不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列(專業(yè)),專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試,成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
5.改系列(專業(yè))職稱申報(bào),應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上,經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列(專業(yè))的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí),申報(bào)的系列(專業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致,當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。
6.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列(專業(yè))職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列(專業(yè))同級(jí)別的職稱,不受所在單位崗位限制。
7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才,經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)(或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人)署名舉薦,可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制,滿足標(biāo)準(zhǔn)條件者,直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。國(guó)家級(jí)的“專精特新”企業(yè),每年度最多可舉薦2人直接申報(bào)高級(jí)職稱(其中,申報(bào)正高級(jí)最多1人);省級(jí)的“專精特新”企業(yè),每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱,將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。
8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于做好基層職稱證書(shū)換發(fā)工作的通知>的通知》(棗人社字〔2024〕41號(hào)),取得山東省基層職稱證書(shū)后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年,符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基層職稱時(shí)使用的業(yè)績(jī)成果及取得基層職稱后的業(yè)績(jī)成果,均可作為申請(qǐng)換發(fā)的依據(jù)),經(jīng)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定后,可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書(shū);鶎勇毞Q證書(shū)換發(fā)通過(guò)“服務(wù)平臺(tái)”實(shí)行全程網(wǎng)辦;鶎勇毞Q證書(shū)換發(fā)不收回原基層職稱證書(shū)。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書(shū)取得時(shí)間從職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過(guò)之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí),其基層職稱證書(shū)換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)職稱的依據(jù)。申報(bào)基層職稱證書(shū)換發(fā)人員,當(dāng)年度不得參加其他職稱評(píng)審。
9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評(píng)審“直通車”制度的通知》(棗人社字〔2024〕26號(hào)),對(duì)于突破省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門(mén)同意,在滿足條件的情況下,可不受原職稱資格、年限資歷限制,“直通車”申報(bào)工程師,參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為職稱申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)的省重大項(xiàng)目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目名單為準(zhǔn))的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當(dāng)年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審。
10.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求,經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后,其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的,可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì),現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
11.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化評(píng)審,遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制,評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志,不與崗位和待遇掛鉤。
12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審,須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí),“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(棗人社字〔2024〕25號(hào)),在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的,數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。
三、申報(bào)和審核要求
(一)個(gè)人申報(bào)
個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式,專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求(見(jiàn)附件4),按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人賬戶查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度,及時(shí)修改報(bào)送,《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出,需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致,一式3份原件并逐級(jí)蓋章報(bào)送,逾期不再受理。
系統(tǒng)申報(bào):專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html),或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index)注冊(cè)后,在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評(píng)審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料,一律采取線下填報(bào),不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”,對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員、單位、主管部門(mén)均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄,填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料,以及進(jìn)行單位(主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén))審核。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料。實(shí)施代表作制度,重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量,淡化數(shù)量要求,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果,填報(bào)的論文著作、課題項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過(guò)3項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外),總數(shù)不超過(guò)15項(xiàng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)(含基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā))職稱申報(bào)材料的代表性成果,其截止日期到2024年7月31日,超期的不予受理;經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱申報(bào)材料的代表性成果,其截止日期到2024年9月6日,超期的不予受理;工程技術(shù)副高(含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書(shū)換發(fā))職稱申報(bào)材料的代表性成果,其截止日期到2024年9月20日,超期的不予受理;工作年限均計(jì)算到2024年12月31日。
紙質(zhì)版材料申報(bào):申報(bào)人員的資格證書(shū)、聘書(shū)(聘任文件)、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核、論文著作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件,不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,無(wú)需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。學(xué)歷證書(shū)丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí),應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書(shū)”欄目簽署本人姓名及日期,禁止他人代簽,承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。
(二)單位審核
專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí),要注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向,在考核任務(wù)、攻堅(jiān)克難專項(xiàng)行動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以傾斜,不得將論文作為推薦的門(mén)檻條件。單位要按規(guī)定公開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況,要嚴(yán)格程序,嚴(yán)密組織,按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì),規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)),對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單,研究確定推薦人選,要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面,是否存在品德失范行為,將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門(mén)及電話,在單位顯著位置公示,有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。
所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位意見(jiàn)欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名,并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章,對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核
單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并請(qǐng)用人單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的,不予受理:不符合評(píng)審條件;不符合填寫(xiě)規(guī)范;不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;有弄虛作假行為;其它不符合職稱政策規(guī)定的。對(duì)符合條件的,在申報(bào)材料的相應(yīng)意見(jiàn)欄中簽署意見(jiàn),簽字蓋章,連同其他申報(bào)材料,由呈報(bào)部門(mén)按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。呈報(bào)部門(mén)要對(duì)單位負(fù)責(zé)職稱工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格審核把關(guān)材料,評(píng)委會(huì)對(duì)退回率超過(guò)50%的呈報(bào)部門(mén),可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。
(四)委托評(píng)審
1.需要進(jìn)行委托評(píng)審的,評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜,市直人員由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送,各區(qū)(市)和高新區(qū)人員由各區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障局和高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。
2.接受委托評(píng)審的,須經(jīng)有權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托函,各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后,及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門(mén)(單位),由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。
3.各區(qū)(市)和高新區(qū)對(duì)申報(bào)人數(shù)較少系列的中、初級(jí)評(píng)審,盡量采取委托評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審的方式進(jìn)行。
四、評(píng)審組織要求
(一)評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才,在工程技術(shù)系列初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì),在工程技術(shù)(工業(yè)和信息化領(lǐng)域)、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。2024年度市級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單和范圍權(quán)限見(jiàn)附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門(mén)(單位)、市屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件3。
(二)評(píng)委會(huì)評(píng)審
1.各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì),評(píng)審工作方案請(qǐng)于評(píng)審前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。
2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。
3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、分類評(píng)價(jià)的原則,不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn),把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù),注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后,評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及時(shí)行文公布,職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱電子證書(shū),與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。
六、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)(市)、高新區(qū)、各部門(mén)(單位)要按照我省職稱相關(guān)政策要求,嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門(mén)(單位)申報(bào)工作,要對(duì)照資格條件,逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé),健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度,嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律,確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事(職稱)管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí),接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員,各地、各部門(mén)(單位)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中,涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容,主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū),有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督,建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查,堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查,督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性,并組織推薦;主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全;評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報(bào)和材料審核工作,做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作;評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量;職稱管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料,發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的,可以采取通報(bào)的方式,指出相關(guān)單位工作失誤,提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正,影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的,按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定,嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍;不得違反評(píng)審程序和規(guī)定,隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位,由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,視情況予以暫停或收回職稱評(píng)審權(quán),并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
(四)嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))規(guī)定,申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元,不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目,各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)要通過(guò)“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收,全部繳入財(cái)政,實(shí)行“收支兩條線管理”。
七、專項(xiàng)行動(dòng)
(一)創(chuàng)新實(shí)施“人才聚鋰”職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng),各區(qū)(市)、高新區(qū)加大宣傳力度,鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署,面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民,開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),建立中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)水平。各區(qū)(市)、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專員工作機(jī)制實(shí)施方案》,主動(dòng)靠上服務(wù),要結(jié)合本地實(shí)際,發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”,采取組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式,著力提高職稱政策知曉率,優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。
(二)開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng),依托“服務(wù)平臺(tái)”重點(diǎn)檢查我市各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi),是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案,是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審,是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書(shū),著力提升工作監(jiān)管效率,進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。
此公告由棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
八、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系方式
滕州市人力資源和社會(huì)保障局 0632—5513165
市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—3921736
薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—4422540
嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—7507776
臺(tái)兒莊人力資源和社會(huì)保障局0632—6618351
山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—8811170
高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心0632—8691030
棗莊市人力資源和社會(huì)保障局0632—3314140
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