有新項目要建立，我們肯定要招聘一批新來的學生。

新疆農業(yè)大學學工部部長、學生處處長張旭輝認為，新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展遇到新情況，會傳導到畢業(yè)生求職這個問題上來，這對畢業(yè)生來說是個很大挑戰(zhàn)。

工資待遇漲了但要求更高了

在新疆日前舉辦的幾場校園招聘會現(xiàn)場，記者看到，企業(yè)給畢業(yè)生們開出的工資待遇并不低。

“我在招聘現(xiàn)場轉了一圈，發(fā)現(xiàn)工資待遇比去年高了。”新疆農業(yè)大學畢業(yè)生張麗對記者說，“不是經濟新常態(tài)了嗎，原來以為企業(yè)會降低待遇，沒想到待遇沒降反升了。”

“有雙休，月工資3080元，交社保，各種福利待遇優(yōu)厚。”這是在雙選會現(xiàn)場，一家企業(yè)打出的給畢業(yè)生的工資待遇條件。

“企業(yè)待遇都還不錯�！碑厴I(yè)生陳建超對記者說，“我的心理工資區(qū)間在2500元到3000元之間，畢竟剛開始工作，期望過高待遇也不現(xiàn)實。”

談到今年雙選會上企業(yè)工資待遇的變化，在雙選會現(xiàn)場的新疆維泰開發(fā)建設（集團）股份有限公司的王女士對記者說：“雖然經濟進入新常態(tài)，但隨著物價的變化，以及其他因素的影響，畢業(yè)生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想找到想要的人才，還是不容易�！�

“雖然企業(yè)面臨不小的壓力，但畢業(yè)生的工資不能降�！蹦称髽I(yè)的人才招聘主管趙先生對記者說，“生活成本擺在面前，工資待遇如果比去年低，肯定招不到畢業(yè)生。”

記者在采訪中注意到，與去年相比，雖然企業(yè)提高了畢業(yè)生的工資待遇，但對畢業(yè)生的要求也提高了不少。有的企業(yè)明確要求畢業(yè)生須從一線干起，還有的企業(yè)對畢業(yè)生實踐動手能力提出了更高要求。

就業(yè)觀念也要進入“新常態(tài)”

經濟新常態(tài)下，畢業(yè)生就業(yè)也進入了新常態(tài)。那么，是不是畢業(yè)生就業(yè)就只有困難呢？采訪中，記者現(xiàn)場采訪了解到的答案是否定的。

“我知道‘