2018年江蘇省選調(diào)生考試報(bào)名入口http://222.190.114.117:8089/Home/ExamHome?examid=00181030104838

江蘇省選調(diào)生招考公告發(fā)布，而且又招500人。

分析2018年的兩件大事，第一件是機(jī)構(gòu)改革，第二件是新《公務(wù)員法》的修訂與發(fā)布。一切都水落石出。

從機(jī)構(gòu)改革中，我們可以看出，將復(fù)雜的機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，減減減，并并并。目的是為了讓資源更加合理化的利用，讓我們的公職系統(tǒng)，更高效為人民服務(wù)。

從新《公務(wù)員法》中，我們可以看出，這次的公務(wù)員改革，取消了副主任科員，新增了提前退休，福利保障體系進(jìn)一步完善。目的就是為了讓更多新鮮的血液能夠進(jìn)入這個系統(tǒng)，讓年輕公務(wù)員有更多的升職機(jī)會和升職渠道。

如果了解到這些，那這次江蘇省選調(diào)生再招500人，也是響應(yīng)國家號召，因?yàn)檫x調(diào)生就是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選啊。

說到這里，很多小伙伴一定很想知道，儲備干部有啥不一樣？

一、選調(diào)生是什么？

選調(diào)生是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，錄用后直接成為公務(wù)員編制。

各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡稱。

江蘇選調(diào)生500個名額里面，一類高校一共招400人，二類高校一共招100人。

二、報(bào)考選調(diào)生與公務(wù)員考試二者區(qū)別

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

（一）報(bào)名條件不同

選調(diào)生的報(bào)名條件除需要符合一般公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。

江蘇選調(diào)生報(bào)考條件：注重選調(diào)經(jīng)濟(jì)金融、信息技術(shù)、裝備制造、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會治理、生態(tài)環(huán)境等緊缺專業(yè)人才。另外要求，黨員+大學(xué)學(xué)習(xí)成績排名前50%+擔(dān)任相應(yīng)層次的職位+大學(xué)期間獲獎+其他。

總體來說選調(diào)生的條件比公務(wù)要高很多。

（二）培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；

公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

（三）選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；

而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。

（四）培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個月；

而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（五）管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

（六）發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。