當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 教育新聞 > 正文
河南專技在線登錄官網(wǎng)平臺(tái)入口地址:http://hnzj.ghlearning.com/
河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地
考核評(píng)估辦法(試行)
第一章 總則
第一條為加強(qiáng)省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè),推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,根據(jù)《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》,制定本辦法。
第二條 經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地(以下簡(jiǎn)稱“基地”)的考核評(píng)估工作適用于本辦法。
第三條基地考核評(píng)估遵循“特色辦教、注重實(shí)績(jī)、以考促建、激勵(lì)引導(dǎo)”原則,形成優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)進(jìn)退的管理機(jī)制。
第四條河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)考核評(píng)估的組織實(shí)施、考核結(jié)果的確認(rèn)。
第二章 考核內(nèi)容
第五條 考核內(nèi)容共分為三部分:
(一)基地自身建設(shè)情況
包括基地自身定位及專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)情況;管理機(jī)構(gòu)、管理隊(duì)伍、管理制度建設(shè)情況;教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)水平提升、教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用情況;教學(xué)設(shè)施及專業(yè)課程資源建設(shè)情況;質(zhì)量保障體系的建設(shè)及運(yùn)行情況等。
(二)基地繼續(xù)教育工作開展情況
包括基地組織落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況;完成年度備案的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)專業(yè)課程等情況;配合各地人社部門或主管部門(以下統(tǒng)稱“管理部門”)承接落實(shí)行業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃情況;拓展社會(huì)化繼續(xù)教育業(yè)務(wù)及學(xué)員學(xué)習(xí)成效反饋等情況。
(三)基地所屬管理部門評(píng)價(jià)情況
包括基地所屬管理部門對(duì)基地繼續(xù)教育工作的總體評(píng)價(jià)等。
第三章 考核方式
第六條基地年度考核1年1次,綜合評(píng)估2年1次。
第七條 年度考核:各基地按照年度考核要求,填寫《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地考核登記表》,撰寫總結(jié)材料,經(jīng)所屬管理部門審核后,于每年12月底前報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
第八條綜合評(píng)估:
(一)各基地按照綜合評(píng)估要求,填寫考核表及相應(yīng)的證明材料,經(jīng)所屬管理部門提出審核意見后,報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。
(二)省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)基地上報(bào)材料進(jìn)行審查后,組織相關(guān)專家成立考評(píng)組對(duì)基地進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估,考評(píng)組實(shí)地考察后進(jìn)行評(píng)分,形成綜合意見。
(三)省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)考評(píng)組的量化評(píng)分、評(píng)估意見和專家評(píng)價(jià),結(jié)合日常管理情況確定綜合評(píng)估結(jié)果,并將結(jié)果向社會(huì)予以公布。
第四章 考核等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)
第九條考核評(píng)估結(jié)果分為:優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。
第十條考核評(píng)估優(yōu)秀基地,應(yīng)當(dāng)具備教學(xué)目標(biāo)清晰,教學(xué)管理制度健全,特色辦學(xué)成效突出,業(yè)內(nèi)有較大影響力。且滿足以下條件:
(一)基地日常管理考核優(yōu)秀,且已開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
(二)較好地完成管理部門交給的年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù),且每年組織培訓(xùn)不少于2000名專業(yè)技術(shù)人才。
(三)圍繞本行業(yè)領(lǐng)域至少開發(fā)3個(gè)以上專業(yè)課程。
(四)承辦1期國(guó)家級(jí)或省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班。
(五)主管部門周期內(nèi)在基地建設(shè)或培訓(xùn)項(xiàng)目支持方面有30萬元以上投入。
第十一條 考核評(píng)估合格基地,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃開展繼續(xù)教育工作。且滿足以下條件:
(一)基地日常管理考核合格,且具有專門的培訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。
(二)較好完成管理部門交給的年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù),且每年組織培訓(xùn)不少于1500名專業(yè)技術(shù)人才。
(三)圍繞本行業(yè)領(lǐng)域至少開發(fā)2個(gè)以上專業(yè)課程。
(四)承辦1期省級(jí)或本地本行業(yè)領(lǐng)域舉辦的專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班。
(五)主管部門周期內(nèi)在基地建設(shè)或培訓(xùn)項(xiàng)目支持方面有10萬元以上投入,制定并組織實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃和管理措施,按規(guī)定考核、登記和檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況。
第十二條 考核評(píng)估不合格基地,有下列情況之一的將視為考核評(píng)估不合格:
(一)對(duì)不按規(guī)定開展繼續(xù)教育工作、培訓(xùn)目標(biāo)不明確、教學(xué)管理混亂、教學(xué)質(zhì)量低劣的。
(二)對(duì)借用繼續(xù)教育的名義亂辦班亂收費(fèi)的。
第十三條 年度考核優(yōu)秀比例不超過20%,評(píng)估優(yōu)秀比例不超過10%。
第五章 考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
第十四條 連續(xù)2年考核優(yōu)秀或綜合評(píng)估優(yōu)秀的繼續(xù)教育基地,在同等條件下,優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地;優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班。
年度考核優(yōu)秀的繼續(xù)教育基地,在同等條件下,優(yōu)先將申報(bào)的選題列入下一年度省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃。
第十五條 第一次考核不合格的,責(zé)令整改;連續(xù)2年考核不合格,則取消其省級(jí)繼續(xù)教育基地資格;綜合評(píng)估不合格的,取消其省級(jí)繼續(xù)教育基地資格;無正當(dāng)理由不參加考核評(píng)估,或被發(fā)現(xiàn)在繼續(xù)教育工作中隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料的,直接取消省級(jí)繼續(xù)教育基地資格。
第六章 附則
第十六條 各地、各行業(yè)部門批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,可參照本辦法,結(jié)合本地本部門的實(shí)際情況制定相應(yīng)的評(píng)估細(xì)則,組織實(shí)施考核評(píng)估工作。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
成考錄取分?jǐn)?shù)線是多
時(shí)間:2024-06-12 17:0:18吉林省普通話考試報(bào)
時(shí)間:2024-06-12 17:0:33高考成績(jī)一樣怎么排名
時(shí)間:2024-06-07 17:0:09高校專項(xiàng)報(bào)名流程及
時(shí)間:2024-06-07 17:0:08