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人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心是直接隸屬于人力資源和社會(huì)保障部的事業(yè)單位。按照部賦予的職能，人事考試中心主要承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員遴選考試、中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部考試和事業(yè)單位公開招聘考試等五大類，50余項(xiàng)考試的命題、閱卷、考務(wù)組織、考試技術(shù)指導(dǎo)和考試服務(wù)等工作。具體有以下幾項(xiàng)職責(zé)。

一是負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方各級(jí)公務(wù)員錄用考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理工作。

二是負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試題庫建設(shè)，擬定試題、試卷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并組織實(shí)施；承辦有關(guān)資格考試專家委員會(huì)的具體工作。

三是承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試命題、筆試、閱卷等等考務(wù)管理工作，承擔(dān)公務(wù)員考試試題庫建設(shè)。

四是負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作。

五是承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試?yán)碚撆c實(shí)踐、技術(shù)與方法等研究。

六是承擔(dān)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作。

七是負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)的科研、信息技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、市場(chǎng)開發(fā)工作。

八是開展人才測(cè)評(píng)和社會(huì)化考試服務(wù)工作；開展國際間考試、人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的交流與合作；研究、拓展國外考試代理業(yè)務(wù)。

人事考試中心成立于九十年代初期。在部黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在部專業(yè)技術(shù)人員管理司、國家公務(wù)員局考試錄用司等司局以及有關(guān)部委和單位的大力支持下，在人事考試系統(tǒng)和中心全體職工的共同努力下，經(jīng)過二十多年的建設(shè)，人事考試中心已經(jīng)發(fā)展成為擁有11個(gè)處室，百余名考試管理和技術(shù)人員，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的題庫系統(tǒng)、閱卷系統(tǒng)，擁有自己的命題、閱卷、考試基地和辦公場(chǎng)所的國家級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)。

多年來，人事考試中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行部確定的“民生為本，人才優(yōu)先”的工作總基調(diào)，以服務(wù)用人部門、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)考生為己任，以公開、公平、公正為基本原則，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)考試、公平考試、安全考試為總目標(biāo)，致力于加強(qiáng)命題技術(shù)、考務(wù)制度體系、考試信息化、考試文化等考試核心能力建設(shè)，較好地完成了數(shù)千萬科次的專業(yè)技術(shù)人員資格考試，數(shù)百萬人員參加的中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試、遴選考試和事業(yè)單位公開招聘等考試工作，樹立了人事考試國家級(jí)品牌和權(quán)威。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，努力加強(qiáng)考試新技術(shù)、新模式、新題型的研發(fā)，加強(qiáng)考試信息化建設(shè)，努力做好每一項(xiàng)考試，為我國的人才隊(duì)伍建設(shè)做出我們的貢獻(xiàn)。