小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。2015年，我國實施小微企業(yè)和個體工商戶起征點政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。

在支持企業(yè)穩(wěn)定崗位上，《意見》提出，要落實穩(wěn)崗就業(yè)補貼。對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工的企業(yè)，按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補助。積極引導本市 人員就近就業(yè)，在疫情期間，與本市規(guī)上工業(yè)企業(yè)簽訂半年以上勞動合同者，給予1000元或2000元的一次性就業(yè)補貼。

在開發(fā)更多就業(yè)崗位上，《意見》提出，要加大投資創(chuàng)造就業(yè)。實施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、農村危房改造等工程，支持城市停車場設施建設，加快國家物流樞紐網(wǎng)絡建設。

在促進勞動者多渠道就業(yè)上，《意見》提出，要支持到基層就業(yè)。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃等基層服務項目，每年招募100名高校畢業(yè)生服務基層，擴大征集應屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模，積極開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位，吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生就業(yè)，參照當?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平給予補貼，最長補貼2年。

在進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上，《意見》提出，要加大小微企業(yè)帶動就業(yè)補貼落實力度。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)資助。對在鄉(xiāng)村經(jīng)營驛道客棧、民宿、農家樂的創(chuàng)業(yè)者（經(jīng)營主體），落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。

在穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)上，《意見》提出，要鼓勵貧困勞動力就業(yè)。本市貧困勞動力到本市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，參加社會保險6個月以上的，按每人5000元給予勞動者一次性就業(yè)補貼，實施期限至2020年12月31日。

在加大困難人員托底幫扶力度上，《意見》提出，要發(fā)揮失業(yè)保險作用。對生活困難又不符合失業(yè)保險金領取條件的失業(yè)人員，按每人 5000元給予臨時生活補助。

在強化就業(yè)服務供給上，《意見》提出，要發(fā)揮人力資源服務機構作用。經(jīng)營性人力資源服務機構疫情防控期間成功推薦勞動者到規(guī)上工業(yè)企業(yè)就業(yè)并參加社會保險 3個月、6個月的，分別給予 400元/人、600元/人的獎勵。

今年以來，肇慶市人社部門堅持疫情防控和穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)保民生兩手抓、兩促進。

今年1至4月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10607人，近年2月至5月，全市減免社保費減免超 5億元。

肇慶市積極完善“互聯(lián)網(wǎng)+”線上招聘平臺，持續(xù)推進“智慧人社”建設，全天候實時開展“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”線上招聘服務“不打烊”。同時，加快人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源市場、“雙創(chuàng)”孵化基地等就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化服務線下平臺建設，著力推動各類人才集聚肇慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

肇慶全面開展職業(yè)技能提升行動，持續(xù)擴大培訓供給，做實線上線下培訓平臺，全力推進企業(yè)適崗培訓、新型學徒制培訓等，讓更多勞動者長技能、好就業(yè)。 1月至4月，全市適崗培訓成功備案企業(yè)129家，備案人數(shù)2.1萬人。

△ 婦嬰護理專家在德慶縣家政服務培訓班上講課。圖源 肇慶市人力資源和社會保障局

肇慶市重點關注高校畢業(yè)生、復退軍人、建檔立卡貧困戶、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)情況。因地制宜開發(fā)就業(yè)崗位，支持國有企業(yè)、事業(yè)單位、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，開展“三支一扶”、擴大就業(yè)見習基地規(guī)模，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，多措并舉促進重點群體實現(xiàn)充分就業(yè)。目前，全市規(guī)上企業(yè)員工在崗率已達 99.15%，有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力 22081人已全部就業(yè)。