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產(chǎn)假包括產(chǎn)假應(yīng)有的待遇幾乎是每一個職場女性都會要享受到的,然而實事上,很多女性都沒能享受到正常的產(chǎn)假待遇,也不懂得這方面的法律知識,甚至還會因為要休產(chǎn)假而丟了工作,失去收入來源。
根據(jù)《國務(wù)院女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條和《江蘇省職工生育保險規(guī)定》第十八條規(guī)定,江蘇省女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險經(jīng)濟(jì)支付,生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā),計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼低于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,由所在單位補(bǔ)足差額;高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,所在單位不得截留。
所在單位沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。
《國務(wù)院女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
江蘇省人民政府
《江蘇省職工生育保險規(guī)定》
第十八條 生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā),計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
(一)生育的,享受98天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼;晚育的,增加30天的生育津貼;
(二)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的,享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的,享受98天的生育津貼;
(三)實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天的生育津貼;
(四)實行輸卵管復(fù)通手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實行輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天的生育津貼;
(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的,享受2天的生育津貼;
(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的,享受10天的生育津貼。
在本規(guī)定實施后,國家、省對產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假進(jìn)行調(diào)整的,生育津貼按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。
職工產(chǎn)假或者休假期間,享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得截留。
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