成都2018年產(chǎn)假多少天？

1、四川新計生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。

2、給予其配偶20天護理假（陪產(chǎn)假）。

產(chǎn)前檢查

女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。

產(chǎn)前工作期間休息

懷孕七個月以上，每天工作期間休息一小時，不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動等。

上班哺乳假

哺乳假是指女職工在寶寶出生后一年的工作日內(nèi)，每日為其安排一小時哺乳時間。生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天數(shù)使用。

成都產(chǎn)假工資發(fā)放標準及生育津貼一覽

工資待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)。

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，因此實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

成都將從2月1日起上調(diào)生育保險費率 個人無須繳費

從今年2月1日起，將生育保險繳費費率從0.6%提高到0.8%。值得一提的是，生育保險由單位繳費，個人無須繳費。

生育保險小百科

生育保險領(lǐng)取的條件？

生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。

生育保險可以報銷哪些方面？

生育保險報銷分為生育醫(yī)療待遇和生育津貼。

生育醫(yī)療待遇就是在生孩子或者流產(chǎn)過程中花的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。

生育津貼簡單來說，就是在女員工休產(chǎn)假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產(chǎn)婦發(fā)錢。