舟山2018年產(chǎn)假多少天？

舟山產(chǎn)假和去年一樣，2017年6月1日起正式實(shí)施的新《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》結(jié)合浙江實(shí)際，在女職工勞動(dòng)保護(hù)范圍、勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容、特殊期間待遇以及用人單位義務(wù)等方面作了細(xì)化規(guī)定�！掇k法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假再增加30天。

《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》2017年6月1日起施行，摘錄法規(guī)如下：

《辦法》第十四條女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

舟山產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽

《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”

生育津貼享受調(diào)整：

1、順產(chǎn)享受生育津貼天數(shù)由之前的98天上調(diào)至128天；

2、難產(chǎn)（助娩產(chǎn)和剖腹產(chǎn)）享受生育津貼天數(shù)由之前的113天上調(diào)至143天；

3、懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼；

4、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼。

5、計(jì)劃內(nèi)、外流產(chǎn)統(tǒng)一按此政策享受生育津貼。

備注：

1、生育津貼計(jì)發(fā)公式：

生育津貼＝生育時(shí)女職工所在單位申報(bào)的職工上年度月平均工資÷30×生育津貼享受天數(shù)；

2、生育醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)目前未變：

剖宮產(chǎn)2000元，助娩產(chǎn)1500元，順產(chǎn)、流產(chǎn)、引產(chǎn)1000元。