2018年天津高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公開報(bào)道梳理，目前，全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，海南省的發(fā)放時(shí)間長達(dá)7個(gè)月，為4到10月。

在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省份的標(biāo)準(zhǔn)也不同。近期，一些省份還對(duì)高溫津貼作出了上調(diào)。

天津的防暑降溫費(fèi)、高溫津貼，則與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。

拿不到高溫津貼，如何維權(quán)？

相關(guān)部門工作人員表示，用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

業(yè)內(nèi)人士也提醒，高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可以先向企業(yè)工會(huì)反映情況，由企業(yè)工會(huì)與公司直接協(xié)商，進(jìn)行維權(quán)。如果所在企業(yè)沒有工會(huì)，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，還可以撥打全國人社系統(tǒng)的舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)。

1、計(jì)算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%；
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5265÷21.75天×12%＝29元。
【備注】：
1、2016年度天津職工月平均工資為5265。
2、天津市高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放。

【歷年天津高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】：
2017年：29元；
2016年：27.3元；
2015年：26元；
2014年：24元；
2013年：21元。

關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)公司）人力資源社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問題通知如下：

一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上（含35℃）的天氣。

二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

三、建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

四、高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。

五、高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

六、在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

七、本通知自201361起施行，2018年5月31日廢止。

相關(guān)問題解答

一、高溫補(bǔ)貼按月還是按日發(fā)放？今年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？
【回答】：天津高溫補(bǔ)貼是按日計(jì)算，按月發(fā)放。2017年天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每日29元。

二、2017年天津高溫補(bǔ)貼比2016年多多少？
【回答】：2017年天津高溫補(bǔ)貼比2016年每天多1.7元。

三、單位說發(fā)放飲料作為高溫補(bǔ)貼可以嗎？咨詢電話多少？
【回答】：不可以，高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。咨詢電話12333。