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建立高溫津貼
企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。
資金來源
調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金,均在企業(yè)成本中列支。
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?
“高溫津貼可以按月支付,也可一次性發(fā)放。需要注意的是,高溫津貼屬于勞動報(bào)酬的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼!眳^(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,如果勞動者對高溫津貼政策存在疑問,或者認(rèn)為自己所在企業(yè)高溫津貼發(fā)放不到位,可以撥打12333人力資源保障熱線,進(jìn)行咨詢或投訴。人力社保部門查實(shí)后,將責(zé)令其限期改正、給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,可處2000元以上、2萬元以下罰款。
目前,全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有進(jìn)行調(diào)整,包括吉林省,因此2018吉林省高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)參照以前頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財(cái)政(財(cái)審)局,省直有關(guān)部門:
為理順企業(yè)職工工資收入分配關(guān)系,提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平,保護(hù)勞動者身心健康,穩(wěn)定艱苦崗位職工隊(duì)伍,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,省委、省政府決定調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、提高煤礦井下津貼標(biāo)準(zhǔn)
1.將井下采掘工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到25元/工以上;
2.將井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上;
3.將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上。
煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工,不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為:井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。
其它礦山井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行。
二、提高企業(yè)職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)
1.將前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到10元/班以上;
2.將后夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到12元/班以上。
三、建立高溫津貼
企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。
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