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國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)目前還是個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),入世,對(duì)中國(guó)高等學(xué)校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè),既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇,該專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊,但要求會(huì)更高。 那么,國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才到底有這怎么的要求,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景又如何?
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才供需現(xiàn)狀
中國(guó)已成為世界貿(mào)易組織的正式成員國(guó),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境必將發(fā)生巨大而深刻的變化,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面將遇到許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,社會(huì)對(duì)人才的需求也必然發(fā)生變化,使得以前冷的專(zhuān)業(yè)可能會(huì)熱起來(lái),以前熱的也可能會(huì)變冷。
但有一種人才,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加劇,隨著中國(guó)與其他國(guó)家經(jīng)貿(mào)往來(lái)的日益頻繁,必然會(huì)備受重視。這種人才,就是熟悉國(guó)際慣例,精通外語(yǔ)與國(guó)際貿(mào)易規(guī)則,掌握貿(mào)易談判知識(shí)和技巧的專(zhuān)業(yè)外經(jīng)貿(mào)人才。
但為什么近幾年外經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生顯得供過(guò)于求,前景堪憂?其實(shí),造成外經(jīng)貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)相對(duì)困難的原因是多方面的:一是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響。由于東南亞金融危機(jī)的影響,以及世界經(jīng)濟(jì)不景氣因素的作用,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也受到波及,畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)亦受影響,需求減少。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)由于與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)聯(lián)系緊密,因而人才需求相對(duì)不旺更為明顯。二是從20世紀(jì)90年代起,全國(guó)各地許多高等院校紛紛上馬此類(lèi)專(zhuān)業(yè),難免趕鴨子上架,培養(yǎng)出來(lái)的人才特色與針對(duì)性不明顯,使得人才顯得相對(duì)過(guò)剩。
實(shí)際上當(dāng)前我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足,在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判,靠臨時(shí)借用不懂專(zhuān)業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商,使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。入世后,隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入,越來(lái)越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對(duì)外貿(mào)易,這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)、譯的外語(yǔ)能力,還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際
經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)、基本的產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。隨著與國(guó)外貿(mào)易往來(lái)的進(jìn)一步增大,大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)從事外貿(mào)管理工作,到外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作,到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)、商業(yè)部門(mén)、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理工作,到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景一:市場(chǎng)/公關(guān)
職業(yè)概況:企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播,和觀眾的交流、溝通和互動(dòng),在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中,專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。
薪酬水平:2000-4000元/月不等。
專(zhuān)家建議:隨著公關(guān)人才的需求看漲,原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高,員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè),都需要從頭做起,晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景二:營(yíng)銷(xiāo)人員
職業(yè)概況:只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售,就會(huì)有銷(xiāo)售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面,例如電訊、軟件等,銷(xiāo)售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域,銷(xiāo)售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一。
薪酬水平:在銷(xiāo)售這個(gè)職位上,報(bào)酬的差別很大,不少職位的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上的銷(xiāo)售人員來(lái)講,壓力是巨大的。但同時(shí),回報(bào)也是巨大的。
專(zhuān)家建議:優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要的素質(zhì)包括:積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。
沒(méi)有什么銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生,如果看好一個(gè)公司的銷(xiāo)售職位,就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況,這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。不論所受教育水平如何,銷(xiāo)售人員對(duì)他們銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是,銷(xiāo)售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷(xiāo)售技巧的書(shū)籍,參加一些公司組織的促銷(xiāo)活動(dòng)(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷(xiāo)員),去一些專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景三:行政/后勤
職業(yè)概況:行政/后勤部門(mén)就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!
薪酬水平:2000-5000元/月不等。
專(zhuān)家建議:每家公司針對(duì)HR,針對(duì)行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚,HR也好,行政也好,如果不能與公司的需要相結(jié)合,就是沒(méi)有價(jià)值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力,對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見(jiàn)解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專(zhuān)業(yè)和建議。如果你不是,你不能說(shuō)服老板,你只好是被動(dòng)的,服從的。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景四:金融/保險(xiǎn)/投資
職業(yè)概況:工作內(nèi)容廣泛,報(bào)酬差距較大,收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。
薪酬水平:職位薪酬差距較大,不少職位的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講,壓力是巨大的。但同時(shí),回報(bào)也是巨大的。
專(zhuān)家建議:要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
電子產(chǎn)品檢測(cè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)未來(lái)
時(shí)間:2024-07-12 14:0:39移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)未來(lái)
時(shí)間:2024-07-12 14:0:19汽車(chē)智能技術(shù)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)
時(shí)間:2024-07-12 14:0:21智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)未
時(shí)間:2024-07-12 14:0:44