1、如果未來你作為社區(qū)工作者，你如何做你的工作計劃？

2、你的上級是個注重安全問題的，你要向你上司提環(huán)保的主題，如何說服他？

3、國家提倡人才“西進”，有人認為是國家在面對國際經(jīng)濟形勢的無奈之舉，也有人認為是國家為實現(xiàn)人才平衡戰(zhàn)略的指導，你同意那種觀點，為什么？

1、社區(qū)工作者是一份基層工作，擔負著鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通民眾的責任，需要工作者有耐性、細心的性格，甚至要求工作者能做到罵不還口。

我如果任職后將從以下幾個方面加強工作：

a態(tài)度方面，完善工作態(tài)度，耐心、細心的面對每一位居民；

方法方面，多多向領(lǐng)導和同事學習，多到熟悉社區(qū)，多和居民溝通，經(jīng)驗學習與實踐同進；c能力方面，對社區(qū)做市場調(diào)研，了解社區(qū)的目前形勢，響應(yīng)國家相應(yīng)的政策號召，制定目標，然后按照目標執(zhí)行，執(zhí)行之后再做評估。

2、社區(qū)安全和環(huán)保社區(qū)是社區(qū)發(fā)展不可或缺的部分，在不同時期會有不同側(cè)重，就如同我國的經(jīng)濟，在改革開放初期，是以解決溫飽為目標，在實現(xiàn)溫飽之后，就提出建設(shè)小康生活。在現(xiàn)階段，社區(qū)安全已基本實現(xiàn)，有必要在保證安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)環(huán)保型社區(qū)的戰(zhàn)略跨越。同時，全球的能源危機、環(huán)境危機，也要求我們建設(shè)節(jié)能環(huán)保型小區(qū)。否則，全球資源枯竭，經(jīng)濟衰退，居民失業(yè)，面臨生存問題，才識最大的社區(qū)安全問題。因此，安全和環(huán)保是統(tǒng)一的，安全的基礎(chǔ)上發(fā)展環(huán)保，才能真正安全。

3、人才流動，在市場經(jīng)濟中，主要由市場支配。但是市場具有盲目性，滯后性，改革開放初期出現(xiàn)一江春水向東流就是最好的證明。所以，我們應(yīng)該堅持市場支配為主導，國家宏觀調(diào)控為俯的人才流動制度。目前，東部發(fā)展已經(jīng)取得很大成就，為國家發(fā)展全局，中西部地區(qū)是未來發(fā)展的中心，各種資源的需求增加，尤其是人才，而東部人才飽和，而許多人才在就業(yè)環(huán)境優(yōu)惠等條件的誘惑下，還往東部，進一步導致東部人才過剩，面臨失業(yè)危機，國家在這種形勢下，提倡“西進”，其重大意義，更多的是平衡人才戰(zhàn)略。

北京社工面試題

第一個是時事分析題：

問你對今年高考人數(shù)下降如何看待（此類回答可參考公務(wù)員考試：先對現(xiàn)象進行評論，然后談自己的看法，最后總結(jié)一下，最好能提個政策之類，分析時要考慮不同群體的不同反應(yīng)，要全面地看待問題）

第二個是組織活動題：

說北京市要組織和諧社區(qū)評比，問如果領(lǐng)導將此類任務(wù)交給你，你該怎么做？（非常典型的公務(wù)員考試題：闡述意義+感謝領(lǐng)導對自己的信任+領(lǐng)會會議精神+具體安排+活動后總結(jié)及向領(lǐng)導匯報）

第三個是社區(qū)具體事務(wù)分析題？：

說你所在的社區(qū)有很多空巢老人，如果你是社區(qū)工作者你該怎么做？（社區(qū)照顧的定義說出來，然后又一條一條羅列作為不同的群體應(yīng)該怎樣做，總之一定多角度考慮，全方位回答……）

南京社工面試題

1、居委會主任可由街道或上級罷免么？

2、社工應(yīng)該有哪些素質(zhì)？

3、樓上漏水，樓下的向居委會反映，你如何處理？

最主要是要使矛盾在萌芽的時候就遏制住，聯(lián)系物業(yè)和相關(guān)人員及時將樓上漏水問題解決掉，也就不會給樓下帶來更多麻煩，矛盾也就不會產(chǎn)生了，所以還是要樓上樓下協(xié)調(diào)好，盡量避免不必要的矛盾 ，最終都是為了建設(shè)和諧社區(qū)

4、你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

5、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

6、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？

7、怎樣建設(shè)好居委會？

8、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導不在，你怎么辦？

跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符；如果案主實有困難，可以先行登記下來，待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況。（注意要耐心解說，切勿與案主發(fā)生誤會）

9、一對下崗夫妻在校區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

10、你心目中的和諧社會是什么樣的？

面試題

1、很多人進入社區(qū)工作，有的人轉(zhuǎn)換的慢，有的人轉(zhuǎn)換的快，說說其中的原因，并且說說如果你進入社區(qū)工作后，怎樣開展工作？

2、現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個社會的需要了，你認為該怎么解決這樣的問題？

3、王梅沒有工作，母親是農(nóng)村婦女，長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個月前還生了寶寶，經(jīng)濟更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會怎么做？

4、你到社區(qū)工作后，發(fā)現(xiàn)辦公條件較差，缺少必要的辦公經(jīng)費和開展各項活動所需的場所。上級撥款僅夠解決人員工資，又不能向居民戶攤派收費。你準備采取哪些方法解決這些困難，保證社區(qū)工作的正常開展？請你至少想出3種辦法。

我覺得如果搞活動 場地 可以和有關(guān)部門協(xié)調(diào)下 經(jīng)費 一是可以向上申請 二 是可以拉些企業(yè)贊助 搞個什么 聯(lián)想杯 籃球賽之類的 三 現(xiàn)把活動在民眾中宣傳 在得到廣大民眾的肯定后 積極的爭取一些相對有經(jīng)濟實力的本轄區(qū)的居民出一些款項 （靠政府 靠自己 靠居民）號召捐款

盡量控制經(jīng)費 開展的活動不一定是需要大量經(jīng)費的那種 可以在居民會議中討論 大家出主意 比我一個人想辦法要好，充分挖掘社區(qū)資源，通過社區(qū)工作者的走訪跟訪問，我認為企業(yè)的幫扶是可以打響其企業(yè)名號 增加其聲譽 一般企業(yè)都是不會拒絕的

5.某老小區(qū)興建了一些公共運動設(shè)施，社區(qū)的老年人很高興，但是問題是，他們早上5點就起來鍛煉，晚上11點有時還在鍛煉，居民們對他們的制造的噪聲很不滿，要求拆除那些設(shè)施，你作為社工怎么解決

第一，調(diào)查情況（沒有調(diào)查就沒用發(fā)言權(quán)），主要查明老人鍛煉給居民帶來的

聲音是否存在；第二，查清事實后，召開居民會議，將社區(qū)居民跟老人代表坐在一起，雙方提出解決方案，協(xié)調(diào)解決問題，解除誤會；第三，跟蹤服務(wù)，問題解決后，還需鼓勵居民都參與到社區(qū)健身鍛煉中，有效利用社區(qū)的設(shè)施

6.社工會遇到困難怎么克服呢 ，就是小區(qū)里斗毆，怎么調(diào)節(jié)？

第一 穩(wěn)定各方情緒 ，關(guān)鍵是 把打架雙方先分開

第二 先聽一方陳述 作好記錄 再聽另一方陳述作好記錄

第三 根據(jù)情況給與解決 如果自己能力上足以解決的話 如果不行及時放映給相關(guān)領(lǐng)導

第四 如果雙方實在不聽勸 繼續(xù)打假 可以撥打110

7.你認為進社區(qū)工作有發(fā)展前途嗎？

1、從社會價值來說，社區(qū)是最基層的組織，在社區(qū)工作，可以維護社會穩(wěn)定團結(jié)，維持鄰里之間的和諧，因此進入社區(qū)工作，是我的榮幸 2、從社區(qū)自身的發(fā)展來說，社區(qū)需要高素質(zhì)人才填補空缺，改變原有的老齡化形象，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，我作為一個大學生，在學校學習的知識能為社區(qū)所用，我相信自己一定能為社區(qū)做出貢獻 3、從我個人來說，在社區(qū)工作能夠鍛煉能力，培養(yǎng)能力，能夠讓我積累更多的社會經(jīng)驗，而且社工的待遇也比較穩(wěn)定，我相信做一個社工，有很大的發(fā)展前途，自己也能實現(xiàn)自己的個人價值

8．假如你已經(jīng)為一個居民處理好一項事務(wù)，但他很不滿意，情緒激動，要找你的領(lǐng)導解決，怎么辦？

先安撫他的情緒，跟他解釋清楚，也許他是對我的工作哪里不明白產(chǎn)生了誤會，所以先找出他不滿意的原因然后再協(xié)商解決，安撫情緒緩和態(tài)度溝通協(xié)商多方促進，如果不行具體問題想領(lǐng)導說明協(xié)調(diào)其他資源解決。