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勞動部勞動關(guān)系和監(jiān)察司:
你司《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用先予執(zhí)行》的函收悉。經(jīng)研究認為:(一)同意你司根據(jù)勞動爭議的特殊性,對涉及到職工生活保障、工傷醫(yī)療保障等有關(guān)職工切身利益的問題,經(jīng)過初步審理后,確屬緊急情況的可以比照國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁中的中間裁決或部分裁決的形式,裁決企業(yè)支付職工的勞動報酬或因工負傷急需的醫(yī)療費。但此種裁決與民事訴訟法賦予人民法院裁定先予執(zhí)行是不同的。(二)企業(yè)對中間裁決或部分裁決不服的,應(yīng)參照民事訴訟法第九十九條規(guī)定,賦予企業(yè)向原仲裁委員會申請復(fù)議的權(quán)利。該裁決生效后,如企業(yè)不執(zhí)行,職工可以申請人民法院強制執(zhí)行。(三)建議明確規(guī)定適用中間裁決或部分裁決的勞動爭議案件的范圍,以防任意擴大。
以上意見,供參考。
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