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公司阻礙工傷仲裁申訴失敗

更新:2023-09-13 21:34:29 高考升學(xué)網(wǎng)

  耿某于2008年11月9日到某公司工作,沒有簽訂勞動合同,月工資5000元。耿某于3月25日受到事故傷害,醫(yī)治無效死亡。某區(qū)勞動行政部門于6月8日做出《工傷認定結(jié)論通知書》,認定耿某因工死亡。耿某的直系親屬于6月提出仲裁申請,要求依據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,支付喪葬補助金22357.5元、一次性工傷補助金178860元。某公司向仲裁委遞交了中止審理申請書,稱耿某在非工作時間內(nèi)受傷,不是單位安排耿某工作,不應(yīng)認定工傷,并已提起行政訴訟,請求仲裁委中止該案件的審理。

  《行政訴訟法》第44條規(guī)定:“訴訟期間,不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的,停止具體行政行為的執(zhí)行:(一)被告認為需要停止執(zhí)行的;(二)原告申請停止執(zhí)行,人民法院認為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補的損失,并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益,裁定停止執(zhí)行的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。”

  《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復(fù)函》(京勞社仲函[2002]107號)規(guī)定:“當(dāng)事人在勞動爭議案件處理過程中,對涉及到案件審理結(jié)果的工傷認定,雖已依法提起行政訴訟,但不具有《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的,當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的,勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當(dāng)事人依法提起行政訴訟后,出現(xiàn)《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形,則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài),因此,當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的,勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)中止審理案件,并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后,或者人民法院裁判文書生效后,恢復(fù)案件審理。”

  本案中,某公司提出中止審理的理由不符合《行政訴訟法》第44條規(guī)定和《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復(fù)函》規(guī)定的法定中止情形,因此,仲裁委不應(yīng)當(dāng)中止該案的審理。

  經(jīng)調(diào)解無效,依據(jù)《工傷保險條例》第37條、《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》第34條等規(guī)定,仲裁委對耿某直系親屬要求支付一次性工亡補助金178860元和喪葬補助金22357.5元的請求均予以支持。

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