當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文
1.當(dāng)事人申訴:
《勞動法》第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。申訴時效似有多重規(guī)定,見后面。
2、受理:
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理。
仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
3、組成仲裁庭
勞動爭議仲裁實(shí)行一案一庭制。
仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席裁決。
4.案件審理/仲裁
(1)當(dāng)事人雙方可以自行和解。
(2)先行調(diào)解:
仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
(3)裁決:
進(jìn)行仲裁應(yīng)充分聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;仲裁員進(jìn)行庭審調(diào)查;最后作出仲裁決定。仲裁庭的裁決,一般只對爭議標(biāo)的作出肯定或否定的結(jié)論,對屬于經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)臓幾h標(biāo)的可作變更裁決,對其他標(biāo)的可另行向當(dāng)事人提出仲裁建議。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。
勞動法關(guān)于加班工資
時間:2023-09-17 06:0:45事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定
時間:2023-09-16 08:0:32如何計算事業(yè)單位加
時間:2023-09-14 01:0:38勞動法關(guān)于周末加班
時間:2023-09-16 14:0:33