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勞動爭議包括哪些方面

更新:2023-09-14 15:11:47 高考升學(xué)網(wǎng)

  勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議,當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:

  (一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;

  (二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;

  (三)勞動者退休后,與尚未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

下列糾紛不屬于勞動爭議:

  (一)勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛;

  (二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

  (三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

  (四)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

  (五)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

  (六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

  例如家庭和家政服務(wù)人員,他們之間其實(shí)是一種服務(wù)合同的關(guān)系。如果按照勞動關(guān)系來調(diào)整爭議的話,就會不利于家政服務(wù)的發(fā)展,而且可能會帶來更多的糾紛。

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