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“二倍工資”適用時(shí)效的計(jì)算方法為:在勞動(dòng)者主張“二倍工資”時(shí),因未簽勞動(dòng)合同行為處于持續(xù)狀態(tài),故時(shí)效可從其主張權(quán)利之日起向前計(jì)算一年,據(jù)此實(shí)際給付的“二倍工資”不超過(guò)十二個(gè)月,“二倍工資”以按月計(jì)算為宜。
勞動(dòng)法關(guān)于加班工資
事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定
如何計(jì)算事業(yè)單位加
勞動(dòng)法關(guān)于周末加班
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