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俞敏洪:一個優(yōu)秀的人的標志和特點

更新:2023-09-14 07:13:59 高考升學網(wǎng)

  我相信獲得優(yōu)秀代表的稱號不是你們的目的,它只是你人生道路上的一個小小的點、一個小小的榮譽。在這個榮譽之上,我們還要使我們的生命、使我們的工作、使我們的學識不斷地長進。

  當然,首先我想說的是人無完人。我一直在向優(yōu)秀的人靠近,我這輩子一直在追隨優(yōu)秀的人的腳步。從進入北大開始,我的很多同學就成為了我學習的榜樣。到我大學畢業(yè)以后,很多北大的老師也成為了我學習的榜樣,否則我不會從一個給五十人的課堂上課,只剩下三個學生的人,而最后成為北大的優(yōu)秀老師。創(chuàng)立新東方以后,我不斷地向新東方的各種人學習,不管年輕的、年老的,對我來說沒有區(qū)別,惟一的區(qū)別就是他們身上有沒有值得我學習的東西。我可以從這個人身上學這個東西,從那個人身上學那個東西。現(xiàn)在我在中國和世界更大的范圍內(nèi)跟很多著名的企業(yè)家、政治家、思想家打交道的時候,跟很多成功人士打交道的時候,我從他們身上看到一些優(yōu)秀的東西。

  你不可能看到你身邊的人完美到你發(fā)現(xiàn)他身上一點兒缺點都沒有,如果在我身邊工作,你會發(fā)現(xiàn)我身上有很多缺點,而且有些缺點還挺頑固的。優(yōu)秀是挺難的一件事情,但是,我們可以總結(jié)一些要素,看看在我們的生命中優(yōu)秀的人是怎么樣的。

  我總結(jié)了一下,一個優(yōu)秀的人的標志和特點大概有八條:

  第一條,一個優(yōu)秀的人對生命會無比熱愛。會很高興地每天等待著太陽出來,沒有太陽的時候,也會很高興地等待著下雨天的到來,在月亮陰晴圓缺的時候,總是等待著月夜那一刻的美麗……這些都是對生命熱愛的標志。一個對生命熱愛的人首先是愛自己,要有自信,當然不是狂妄。第二還要兼顧到別人,喜歡交朋友,一個對生命熱愛的人喜歡交朋友,一個天天悶在家里的人、心理陰暗的人是不太敢去交朋友的,因為他既不相信別人,也不相信自己。當然,對大自然的熱愛也是對生命熱愛的一個重要組成部分。這就是我原來講課的時候反復強調(diào)的“三熱愛”–愛自己、愛他人、愛自然。“三熱愛”是優(yōu)秀的第一個標志,我們在座的人都可以檢討一下自己,不管生命中遇到多少艱難困苦,你依然對生命保持著熱情嗎?不管被多少人打擊,不管你被多少人欺騙,你依然對生命保持著熱情嗎?實際上,這是一個特別重要的優(yōu)秀的標志。

  我有一句話,前兩天我跟員工也講過,叫做成熟是什么?也就是說一個人真正的成熟和有悟性或者說智慧是什么?它是能夠坦然地承受生命中所出現(xiàn)的一切苦難、困苦、挫折、失敗,并把這些東西當作自己生命成長的必由之路。當然,這有點兒像孟子所說的“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”這樣的一個概念。你要真心地接受,對生命不再有任何抱怨,這是一件很難做到的事情。當你對生命中出現(xiàn)的任何東西不再有任何抱怨,能夠坦然接受,并且想辦法把事情往好的方向去引導的時候,你就已經(jīng)具有了優(yōu)秀的人的第一種標志。其實,這第一條就已經(jīng)非常難以做到了。

  第二條,有一份喜歡并且愿意專注投入的工作。在座的各位為什么能獲得“優(yōu)秀管理者”的稱號或者是“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀教師”的稱號呢?因為你們對工作的專注,因為你們對這份工作的熱愛。當然,對新東方的事業(yè)本身很喜歡,這是一個特別重要的標志。我們聽過無數(shù)的名人講過,叫做“工作著就是幸福的”。一個人有斗志,喜歡去挑戰(zhàn)自己做更難的工作,挑戰(zhàn)更重要、更能鍛煉自己的崗位,其實這是一個讓生命充實的標志。為什么現(xiàn)在的官二代或者富二代、有錢人家的子女,一般來說都沒有對生命真正的幸福的感受,因為他們?nèi)狈ξ覀兩砩线@種對工作感到一種幸福的那種深刻的感悟。有一份你真正喜歡的工作,愿意把它深入下去,把它做得盡善盡美,同時用這份工作來獲取一份收入,是再好不過的事情。

  我覺得我生命中兩種幸福是有的:第一是我有那么一段時間非常專注于讀書,讀書使我的生命無比充實,到今天為止我也在讀書;第二是工作,從小到大我?guī)缀鯖]有一天不工作的,小時候干農(nóng)活我是一把好手,到大學教書我成為教書中最專注的人,我專注做新東方近二十年,一直做到今天,這就是工作。盡管工作有的時候會很累,但是沒有工作會更加難受。所以,大家不要小看工作的份量,并且一定要認真地去想,這輩子我到底干什么工作最合適。

  第三條,對于得失并不是很在乎。得失是什么概念呢?得到當然是無所謂,你得到的東西你當然會開心,不管是錢、是名譽、是地位,還是女朋友或者男朋友,還是“優(yōu)秀代表”的稱號,得到比較容易接受,但失去有的時候就不一定能夠坦然地接受。比如說,明年評獎的時候,領(lǐng)導覺得應該考慮到其他人的感受,評了另外一個人,雖然你工作比他還要優(yōu)秀,但是要你讓出來,你是不是就會很難受。如果就這樣一個小小的事情你就會很難受,那何況更大的事情呢。?人有時候會失去很多東西,如果說一個人對得失,特別是對于失去特別在乎,生命就會走彎路。我們可以看到很多企業(yè)家已經(jīng)有了幾十億、上百億的資產(chǎn),最后還要搞金融欺詐,搞數(shù)據(jù)欺騙,想要股價高一點兒,這就是得失之心太重。所以,我常常說新東方的財務人員最好做。為什么呢?我跟他們說的一句話就是朱镕基說的四個字:不做假賬。永遠不允許有假數(shù)據(jù),不允許有假賬,這樣大家都開心,也會覺得很安全。所以,不要因為背后有利益,不要因為背后有地位和名聲,就把得失看得太重。得到是人生的賞賜,失去就坦然面對。如果得失之心太重,就會非常麻煩,想要掌權(quán),想要地位,想要金錢。有的時候魚與熊掌不可兼得,像一些政府官員那么有權(quán)力,能調(diào)動那么多的資源,但還要貪污,因為有了權(quán),他還想要錢,結(jié)果這個權(quán)力又變成了貪污的最佳資源。人生任何一個崗位上,就是要飯的人都會有得失之心,所以大家一定要記住對于得失不要很在乎,這是第三條。

  第四條,做任何事情一定要關(guān)注到別人的感受,一定要考慮到別人的利益。任何人不管說話還是做事情,不關(guān)注別人感受的,肯定到最后自己活動的空間會越來越窄。為什么?因為你老傷別人,別人就會防著你,別人就會想辦法擠兌你,直到把你給擠兌走為止。

  在新東方被辭退的人一般只有兩種人:第一種人是確實工作能力不夠或者工作態(tài)度不好;第二種人是盡管工作能力很強,但是卻被周圍的人給擠兌走了。雖然你工作能力強,但是周圍沒有一個人說你好,你再強也沒有辦法。為什么?因為這個機構(gòu)的文化氛圍被你破壞掉了,結(jié)果只能把你給擠兌走。所以說,有能力的人并不一定必然都是能有好結(jié)果的人,就是因為這個原因。因此,對于我們來說,要關(guān)注他人的感受,從語言上到行為上都是一個特別重要的東西。

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