市農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃
　　（二）創(chuàng)新工作方法，探索和實施有效載體。
　　加大創(chuàng)新力度，圍繞如何更好地發(fā)揮在建設(shè)中的作用，改進工作方式方法、創(chuàng)新項目載體，為建設(shè)提供組織保障和人才支撐。
　　（三）積極培育、樹立、宣傳和推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。
　　在工作實踐中，不斷培育、樹立“三級聯(lián)創(chuàng)”、“標(biāo)兵工程”、“旗幟工程”建設(shè)先進典型，采取多種形式大力宣傳典型。同時，切實加大對典型的扶持力度，協(xié)調(diào)計劃、農(nóng)業(yè)、財政、金融、科技等部門為黨建工作示范點、黨員科技示范戶和重點培養(yǎng)的致富能手優(yōu)先安排致富項目和資金，扶持黨員農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，支持致富能人領(lǐng)辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭項目和勞務(wù)基地等，發(fā)揮典型的引導(dǎo)和輻射帶動作用。
　�。ㄋ模┙�立落實基層組織考評機制，加大督促檢查力度。
　　市委組織部每采取督查、巡回檢查、隨機抽查等形式對全市農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進行全面檢查，通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型；每召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會，推廣典型經(jīng)驗，促進相互交流，推動全局工作。建立健全考核評價機制，定期考核農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行職責(zé)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。，