社區(qū)民政工作打算
三、以創(chuàng)新人才工作機(jī)制體制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
、以引進(jìn)高端人才為重點(diǎn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“”，組織開展“興凱湖智力行”活動(dòng)，積極實(shí)施柔性引進(jìn)戰(zhàn)略，努力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高端人才和智力成果。結(jié)合我市煤電事業(yè)發(fā)展良好前景，抓好煤電化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)方案的實(shí)施，依托雞西市煤電化基地“四五五”工程建設(shè)，積極整合我市人才工作資源。
、以培育現(xiàn)有人才為支撐，壯大人才隊(duì)伍實(shí)力。做好五屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔的工作，努力打造全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“領(lǐng)軍型”人才隊(duì)伍。大力選拔和培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，積極選拔農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才，培養(yǎng)造就“本土型”和“永久牌”農(nóng)村實(shí)用人才。加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)農(nóng)村人才開發(fā)“五項(xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
、健全人才工作機(jī)制，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。進(jìn)一步完善各項(xiàng)優(yōu)惠政策，適當(dāng)提高人才的政治和物質(zhì)待遇。大力表彰實(shí)踐中涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的示范帶動(dòng)作用。積極組織人才工作與其它載體活動(dòng)的協(xié)作，將人才工作與 “崗位建功立業(yè)”、“結(jié)對幫扶”、組建新型經(jīng)濟(jì)合作組織、創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范基地及安置“村村大學(xué)生”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。
四、抓基層、打基礎(chǔ)，努力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
、完善和落實(shí)基層黨委抓黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。建立健全基層黨委抓黨建工作責(zé)任制組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況納入干部考核內(nèi)容，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，實(shí)施定期考核檢查。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，研究解決群眾困難和黨建工作中存在的問題，切實(shí)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。
、夯實(shí)“基礎(chǔ)工程”，大力推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。一是改進(jìn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式。創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置形式，積極探索和實(shí)踐“支部＋合作社”等新形勢下農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的運(yùn)行模式，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生（選調(diào)生）到村任職工作。進(jìn)一步完善“村官述職”，貫徹落實(shí)好激勵(lì)保障機(jī)制村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、任期目標(biāo)承諾、黨員群眾評議村干部制度，規(guī)范民主監(jiān)督和民主管理行為。二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體。進(jìn)一步豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容，不斷壯大黨員與農(nóng)民致富聯(lián)合體，大力組建黨群農(nóng)民專業(yè)合作社，推進(jìn)黨組織、黨員帶領(lǐng)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民市場組織化程度，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。積極推行“村官論壇”工作機(jī)制，提高村干部運(yùn)用政策、謀劃發(fā)展和駕馭大局的能力。繼續(xù)開展為民服務(wù)全程代理，堅(jiān)持對外掛牌服務(wù)、專人值班制度。深入開展“四培養(yǎng)”活動(dòng)，進(jìn)一步完善市、鄉(xiāng)、村三級實(shí)施“四培養(yǎng)”工作責(zé)任制，不斷加大農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)力度。積極推進(jìn)場鄉(xiāng)一體化黨組織進(jìn)程，推廣“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎(chǔ)設(shè)施同建、為民服務(wù)同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，促進(jìn)場鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)同發(fā)展。三是加大培訓(xùn)工作力度，提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)。深入實(shí)施村干部素質(zhì)升級工程，分期分批對村干部進(jìn)行農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)等系列專題集中培訓(xùn)，特別是要對去換屆當(dāng)選的村黨組織書記全部進(jìn)行輪訓(xùn)。大力培養(yǎng)后備力量，建立農(nóng)村后備干部人才庫,建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。四是抓好農(nóng)村活動(dòng)場所建設(shè)和管理。大力實(shí)施《密山市村級組織活動(dòng)場所建設(shè)三規(guī)劃》，統(tǒng)籌解決好無活動(dòng)場所問題和活動(dòng)場所危舊狹小等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)場所的管理和使用，切實(shí)發(fā)揮出活動(dòng)場所的“黨員教育、村民教育、遠(yuǎn)程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散”等多元作用。，