科級后備干部考察方案按照中xxx委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xxx關(guān)于加強科級后備干部培養(yǎng)和管理工作的實施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕號）、《關(guān)于進一步做好科級后備干部推薦上報工作的通知》（xx組字〔XX〕號）文件精神及要求，為進一步做好我鄉(xiāng)科級后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、考察對象
科級后備干部應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時還應(yīng)具備以下資格：
（一）正職后備干部，一般應(yīng)當是同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵�職，也可以列為上一級正職的后備干部�?br>（二）副職后備干部，一般應(yīng)當是下級正職；
（三）一般應(yīng)具備大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（四）有基層工作經(jīng)歷；
（五）身體健康。
二、工作原則
必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。
、公平、公正、公開的原則。
、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、工作方法和步驟
（一）制定方案
方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。
（二）組織考察
、組成考察組
由鄉(xiāng)黨委確定名以上同志組成考察組，考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔任，成員由紀委、組工干部組成。
、考察預(yù)告
考察前天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。
、實施考察
（）資格審查。
對考察對象近來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進行考察。
（）民主測評。
由全鄉(xiāng)干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。
（）個別談話。
由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進行談話。
（）考察對象面談。
（）撰寫考察報告。
由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。
（）考察結(jié)果審定。
考察組向鄉(xiāng)黨委匯報考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進行審定。
、考察公示
綜合評定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行公示，公示內(nèi)容包括考察對象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時間天。
、確定人選
鄉(xiāng)黨委確定考察對象，收集資料。