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企業(yè)踐行核心價值觀心得體會(三)

更新:2023-09-18 13:28:54 高考升學(xué)網(wǎng)
是一種理論形態(tài),更是一種能夠讓企業(yè)員工同心同德的價值指引。因此,企業(yè)踐行,不能僅僅停留在理論建設(shè)層面,而應(yīng)該運(yùn)用普及教育、社會實(shí)踐和企業(yè)核心價值觀傳播等多種方式,實(shí)現(xiàn)核心價值觀從理論形態(tài)向企業(yè)員工心理形態(tài)的轉(zhuǎn)變,使其成為員工的自覺意識和行為共識。

踐行的前提是認(rèn)同。企業(yè)堅(jiān)定不移的學(xué)習(xí)踐行的關(guān)鍵在于企業(yè)管理層和基層黨員干部要高度認(rèn)知認(rèn)同的基本思想、理念和精神。為此,我們應(yīng)該認(rèn)識到,任何理念都不是自發(fā)生成的,它需要經(jīng)過教育引導(dǎo),方能認(rèn)知認(rèn)同。因此,在企業(yè)的踐行實(shí)際中,就有必要進(jìn)一步強(qiáng)化教育引導(dǎo),通過豐富宣傳教育手段,達(dá)到增進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同的效果。同時,踐行,企業(yè)的管理層也要率先垂范,在實(shí)踐中強(qiáng)化以企業(yè)員工為本,緊貼企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活需求,把融入企業(yè)生產(chǎn)生活實(shí)際中,并最終通過踐行的制度化建設(shè)、法制化建設(shè),形成企業(yè)全體員工主動培育的良好氛圍

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