去年以來，市委組織部黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞市委“推進(jìn)工業(yè)強市、加快進(jìn)位趕超、提振創(chuàng)業(yè)激情、打造魅力”的總體要求和“4334”的工作思路，堅持組織工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)這一主題，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，各項工作取得了新成效，科學(xué)化水平有了新提升。我市組織工作先后被市委授予“文明社區(qū)、和諧家園”工作先進(jìn)市、創(chuàng)爭出活動“創(chuàng)新項目獎”等榮譽。組織工作滿意度由年全省排名的第100位躍居到年的第66位，位置前移了34位。

　　一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，綜合行政能力得到明顯提升。開辦“槐里大講堂”5期，邀請中省咸的專家教授給大家集中授課。以“基層組織建設(shè)年”活動為主，對223個村黨支部書記進(jìn)行為期兩天的專題輪訓(xùn)。利用農(nóng)村流動干部培訓(xùn)學(xué)校、遠(yuǎn)程教育、掛職鍛煉的等形式累計培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4700多人。組織八個研判組對13個鎮(zhèn)辦、70多個部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行及干部履職情況進(jìn)行了綜合研判。在強化干部管理上擬定了5個暫行辦法、3項管理制度、2項實施細(xì)則和1個行為規(guī)范，不斷提升管理質(zhì)量。

　　二是不斷深化干部人事制度改革，創(chuàng)新實踐成果得到普遍認(rèn)可。創(chuàng)新干部選任初始提名制度，在全省率先采用“5112”即“五推一議一考察兩票決”的辦法，分兩批在全市范圍內(nèi)公開推薦提名選拔了26個重要科級崗位，實現(xiàn)了“由少數(shù)人選人”、“在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人提名”、“在多數(shù)人中提名”的轉(zhuǎn)變。市委組織部就我市的這一創(chuàng)新做法進(jìn)行了專題調(diào)研。日報、《調(diào)研決策》也對此做法進(jìn)行了宣傳報道。

　　三是強化基層黨組織建設(shè)，基層基礎(chǔ)工作更加牢靠有力。在農(nóng)村以新一輪“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為統(tǒng)攬，按照間數(shù)不少于五間、面積不低于120平方米的標(biāo)準(zhǔn)，新建高標(biāo)準(zhǔn)村級組織活動場所25個。采取因村配人、工作組蹲點等方法，駐村整建“較差”類村級黨組織32個。在社區(qū)深入開展“文明窗口”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，部門、鎮(zhèn)辦、企事業(yè)單位與71個企業(yè)、社區(qū)及223個村結(jié)成包抓對子。制定下發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置的意見》，新成立辦七里廟社區(qū)等7個黨總支。在兩新組織中，扎實開展“黨組織覆蓋推進(jìn)月”活動，全市建立非公黨組織44個、聯(lián)合支部4個。年，我市被市委評為“文明社區(qū)、和諧家園”工作先進(jìn)市，大學(xué)生惠民蔬菜進(jìn)社區(qū)活動被陜西日報、華商報等新聞媒體相繼報道。

　　四是強化黨員隊伍建設(shè)，有效管理服務(wù)更趨科學(xué)規(guī)范。年累計發(fā)展黨員412人，其中農(nóng)村黨員229人。深入開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建市級學(xué)用轉(zhuǎn)化示范點3個、省級示范點1個。我市遠(yuǎn)教工作先后被市委評為“黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺”、“全市首屆黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)課件觀摩評比二等獎”。

　　五是強化人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)，服務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢不斷凸顯。依托紡織、裝備制造、食品、化工等重點產(chǎn)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2-3個高技能人才培訓(xùn)基地和3個重點農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地。強化與西北工業(yè)大學(xué)的人才共建工作，定向培訓(xùn)我市企業(yè)人才30名，聯(lián)系2-3名西工大高層次人才來掛職服務(wù)。落實人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會和成員單位聯(lián)席會議制度，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點專家、人才工作督查通報、編外智囊團建言獻(xiàn)策等工作機制。完善《市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《市人才資源開發(fā)基金管理暫行辦法》等制度。組織開展好全市首屆有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才評選表彰活動，重獎10-20名有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

　　六是強化組織部門自身建設(shè)，“講重做”活動得到深化拓展。以創(chuàng)建市文明機關(guān)為目標(biāo)，在部里大力開展以學(xué)黨史、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)、學(xué)經(jīng)典、學(xué)法規(guī)，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)先進(jìn)科室、爭創(chuàng)五好班子、爭創(chuàng)五型機關(guān)為主要內(nèi)容的“五學(xué)五爭”活動。以黨建網(wǎng)和手機黨建短信平臺為載體，建好“網(wǎng)絡(luò)組織部”。推行“組織工作開放日”、組工干部聯(lián)系服務(wù)黨員、干部和人才制度。在提升組織工作的規(guī)范化水平上新建和修訂了28項制度規(guī)定、11個崗位職責(zé)等內(nèi)部管理制度，《當(dāng)代陜西》、陜西黨建網(wǎng)對我市的組織部門制度建設(shè)的好做法進(jìn)行了宣傳報道。