致力科學發(fā)展 建設(shè)美好安徽 　　從7月份開始，合肥市每月將少收1億元左右的社保金，以幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定合肥就業(yè)局勢。7月5日，合肥市人社局公布并解讀了《合肥市人民政府關(guān)于促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》，優(yōu)惠政策為期6個月，內(nèi)容可概括為“五緩四減三補貼”。

　　四類保險費率降幅超過30%

　　“企業(yè)繳納醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率，下調(diào)幅度都超過了30%。其中，工傷保險繳費費率調(diào)整幅度最大，下調(diào)幅度達到50%”，合肥市人社局副局長王世保表示，企業(yè)降低繳費費率是由社保經(jīng)辦機構(gòu)和地稅部門統(tǒng)一直接調(diào)整，執(zhí)行期從7月1日開始，執(zhí)行時間為內(nèi)。

　　按照新的標準，繳費企業(yè)醫(yī)療保險單位繳費費率現(xiàn)為8%的，降至5.6%。繳費企業(yè)失業(yè)保險單位繳費費率現(xiàn)為2%的，降至1%。繳費企業(yè)工傷保險繳費費率現(xiàn)為2%的，降至1.4%;現(xiàn)為1.5%的，降至1.05%;現(xiàn)為1%的，降至0.7%;現(xiàn)為0.8%的，降至0.56%;現(xiàn)為0.5%的，費率維持不變。繳費企業(yè)生育保險繳費費率現(xiàn)為0.8%的，降至0.56%。值得一提的是，合肥市目前開展“生孩子不花錢”服務(wù)活動，并沒有新增生育保險基金，所以為了此次調(diào)整，動用了歷年結(jié)余的生育保險基金。

　　目前，市人社局已調(diào)整了15000家企業(yè)的四類保險費率。但按“工程項目”參保的建筑施工企業(yè)，工傷保險繳費費率仍按原政策執(zhí)行。

　　普惠政策無需企業(yè)上門申請

　　四類保險費率調(diào)整，以及企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整，屬于普惠式政策，企業(yè)不需要上門申請。在7月1日之前，市人社局已經(jīng)通過社保系統(tǒng)，符合條件的企業(yè)已進行調(diào)整，保險費率和繳費基數(shù)的調(diào)整，都是只針對企業(yè)繳納部分，勞動者個人繳納部分并沒有變化。而調(diào)整過后，合肥市每月將少收至少1億元社保金。

　　企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整，指的是參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%，經(jīng)當?shù)厝肆�資源社會保障部門會同財政、地稅部門共同審核認定，并報省人力資源社會保障部門、財政、地稅部門備案后，可按企業(yè)上年實際工資總額核定社會保險費單位繳費基數(shù)，但核定的人均繳費基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對于參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%，需要調(diào)整繳費基數(shù)的企業(yè)，攜帶企業(yè)財務(wù)資料向參加社會保險所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。

　　目前，合肥市共有7800多家企業(yè)享受到社保繳費基金調(diào)整政策，可按企業(yè)上年實際工資總額核定社會保險費單位繳費基數(shù)。

困難企業(yè)緩繳社保免滯納金

　　經(jīng)過認定的困難企業(yè)，允許緩繳基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。該政策屬于申請式，企業(yè)可自愿申請，允許緩繳的社保金，指的也是企業(yè)繳納部分，個人應(yīng)按時足額繳納。

　　緩繳社會保險費由企業(yè)自愿提出申請，填寫《困難企業(yè)緩繳社會保險費申請表》，緩繳執(zhí)行時間為之內(nèi)。具體緩繳期限及險種根據(jù)企業(yè)繳費能力確定，緩繳期限不超過6個月。經(jīng)批準緩繳社會保險費期間，企業(yè)仍按月申報應(yīng)繳的各項社會保險費且個人應(yīng)繳部分仍必須按時足額繳納，補繳時免收滯納金。緩繳期間企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，不影響職工享受各項社會保險待遇。核準緩繳企業(yè)要與社會保險機構(gòu)簽訂緩繳、補繳協(xié)議，明確補繳時限及措施。企業(yè)提出緩繳申請后，由市、縣(市)經(jīng)信委部門初審，市、縣(市)人社部門會同財政、地稅部門審核，經(jīng)同級人民政府批準后，統(tǒng)一報省政府備案。在省參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險的企業(yè)由省人社廳、財政廳、省地稅局審核后報省人民政府批準執(zhí)行。

企業(yè)不裁員可享失業(yè)金補貼

　　合肥市歷年失業(yè)基金結(jié)余13億多元，這次將拿出30%用于補貼企業(yè)，企業(yè)要想享受失業(yè)金補貼，必須被認定為困難企業(yè)，同時還需承諾不裁員。

　　困難企業(yè)的認定，原則上向勞動密集型企業(yè)傾斜，且企業(yè)經(jīng)營困難，但需恢復(fù)有望。經(jīng)過認定的困難企業(yè)，按時足額繳納失業(yè)保險費，且采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍并承諾不裁員的，可申請享受崗位補貼。企業(yè)享受崗位補貼的人數(shù)，根據(jù)企業(yè)困難情況和該企業(yè)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額確定，企業(yè)享受崗位補貼總額最高不超過該企業(yè)前三年度繳納的失業(yè)保險費總額。補貼標準為每人每月540元，補貼執(zhí)行時間為之內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。

　　有些縣區(qū)因為失業(yè)金結(jié)余不足，可以從市級統(tǒng)籌基金中調(diào)劑，受補貼困難企業(yè)需就崗位補貼資金使用情況建立臺賬備查。如果受補貼困難企業(yè)違反承諾裁員，將停止對其資金撥付，已撥付的資金將予以追回。目前，合肥市已通過二批困難企業(yè)認定，共計300家企業(yè)可享受失業(yè)金補貼。第三批困難企業(yè)認定工作，也正在進行當中。

輸送人才中介機構(gòu)可獲補貼

　　在“三補貼”政策中，有一項補貼是專門針對職業(yè)中介機構(gòu)。職業(yè)中介機構(gòu)向工業(yè)企業(yè)輸送人才，經(jīng)認定后可獲最多每人300元補貼。

　　按照規(guī)定，，合肥市對各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)，介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生，到本市工業(yè)企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，可按經(jīng)其服務(wù)后實際就業(yè)的人數(shù)，向縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門、財政部門申請職業(yè)介紹補貼。具體補貼標準為簽訂6個月以上用工證明的按每人120元補助，簽訂1年以上期限勞動合同的按每人300元補助，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　各類職業(yè)介紹機構(gòu)按季(年)申報職業(yè)介紹補貼，每位符合條件的人員每年只能申請享受一次職業(yè)介紹補貼，不能重復(fù)申請。

　　高職院校納入就業(yè)補助范疇

　　在此之前，為了鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生在本地就業(yè)，合肥市之前有相關(guān)補貼政策，但只有針對職業(yè)學校和技工院校，在此次出臺的新政中，首次將高等職業(yè)院校也納入其中。

　　合肥市各類職業(yè)院校、技工院校、高等職業(yè)院校，組織當年畢業(yè)生(學制1年以上)在肥就業(yè)率達到60%以上，且就業(yè)人數(shù)在50人以上并簽訂1年以上期限勞動合同、用人單位足額繳納社會保險費的，經(jīng)審核確認后，由市財政按照300元/人的標準，給予一次性補貼。職業(yè)學校申請補貼由市教育局審核，技工院校申請補貼由市人力資源和社會保障局審核。高等職業(yè)院校申請補貼材料直接報送合肥市提高就業(yè)水平強化企業(yè)用工服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　據(jù)了解，職業(yè)學校、技工院校和高等職業(yè)院校申請補貼時間需在9月30日之前。

在崗培訓(xùn)最高補貼人均3000元

　　此外，企業(yè)對員工開展培訓(xùn)，也將能夠按照人數(shù)獲得補貼。其中，最高補貼可達到人均3000元。

　　企業(yè)新錄用人員與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，辦理了勞動用工備案手續(xù)，進行崗前技能培訓(xùn)，也將能夠獲得補貼，補貼標準為人均350元。企業(yè)開展在崗員工技能提升培訓(xùn)，按照職工培訓(xùn)合格后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書人數(shù)，將分別給予企業(yè)人均一次性補貼500、1000、2000、3000元補貼。