社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

玉溪社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況，個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)的，全部保險(xiǎn)費(fèi)用則由個(gè)人承擔(dān)，且只能繳納和享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用與保障。而單位繳費(fèi)的，繳納費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)，其中，單位承擔(dān)大部，職工承擔(dān)小部。

個(gè)人繳費(fèi)

繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)20%;

醫(yī)療保險(xiǎn)6%。

繳費(fèi)基數(shù)

靈活就業(yè)人員，上年度全省在崗職工月平均工資的40%、60%、100%為基數(shù)由參保人員根據(jù)自己情況選擇。

單位繳費(fèi)

繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%，個(gè)人8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位6%，個(gè)人2%;

失業(yè)保險(xiǎn)單位1.4%，個(gè)人0.6%;

工傷保險(xiǎn)單位0.75%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人不繳費(fèi)。

繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)職工以上年度職工本人月平均工資為基數(shù)核定，職工月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定;高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%核定。

玉溪社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上年度全市職工平均工資水平而決定。其中，個(gè)人繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)需承擔(dān)20%;醫(yī)療保險(xiǎn)需承擔(dān)6%。