社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

一、社保基數(shù)的定義

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

二、襄陽(yáng)社保繳費(fèi)基數(shù)

今日獲悉，根據(jù)我省度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知，2019社保核定年度繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)域按三檔執(zhí)行，其中襄陽(yáng)市的月標(biāo)準(zhǔn)為4800元。據(jù)了解，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以本單位職工2018年度實(shí)發(fā)工資總額確定為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以上年度本人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

三、襄陽(yáng)市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為4800元的60%-300%之間，分為9個(gè)檔次，分別為繳費(fèi)基數(shù)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

具體為：

一檔月繳費(fèi)基數(shù)2880元，繳費(fèi)金額576元；

二檔月繳費(fèi)基數(shù)3360元，繳費(fèi)金額672元；

三檔月繳費(fèi)基數(shù)3840元，繳費(fèi)金額768元；

四檔月繳費(fèi)基數(shù)4320元，繳費(fèi)金額864元；

五檔月繳費(fèi)基數(shù)4800元，繳費(fèi)金額960元；

六檔月繳費(fèi)基數(shù)7200元，繳費(fèi)金額1440元；

七檔月繳費(fèi)基數(shù)9600元，繳費(fèi)金額1920元；

八檔月繳費(fèi)基數(shù)12000元，繳費(fèi)金額2400元；

九檔月繳費(fèi)基數(shù)14400元，繳費(fèi)金額2880元。

參保對(duì)象可根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。

根據(jù)靈活就業(yè)人員現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，6月前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需在6月26日前繳清，若延遲未繳，將按新年度的繳費(fèi)工資予以核定。

四、社保繳費(fèi)基數(shù)確定的方式

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

以寧波市為例，根據(jù)《寧波市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理暫行辦法》，社保繳費(fèi)基數(shù)具體按以下方式確定：

（一）職工社保繳費(fèi)基數(shù)

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年度月平均工資確定，當(dāng)年新成立繳費(fèi)單位的職工或繳費(fèi)單位當(dāng)年新增的職工，本人無(wú)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人當(dāng)年第一個(gè)月工資確定，職工本人上一年度月平均工資或本人當(dāng)年第一個(gè)月工資低于上一年度寧波市職工在崗月平均工資60%的，按照上一年度寧波市職工在崗月平均工資的60%確定；高于上一年度寧波市職工在崗月平均工資300%的，按照上一年度寧波市職工在崗月平均工資的300%確定；

其中，有雇工的個(gè)體工商戶以及雇工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，在上一年度寧波市職工在崗月平均工資的80%至300%范圍內(nèi)確定；

（二）企業(yè)、民辦非企業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)單位中的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)基數(shù)，按照當(dāng)月職工工資總額確定。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位申報(bào)的月職工工資總額，不得低于職工個(gè)人當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)之和；

另外，繳費(fèi)單位中的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位有下列情形之一的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以暫按其上月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的110%核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額；無(wú)上月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，暫比照當(dāng)?shù)赝�類行業(yè)或類似行業(yè)中經(jīng)營(yíng)規(guī)模相近單位的繳費(fèi)水平確定；無(wú)當(dāng)?shù)赝�類行業(yè)或類似行業(yè)中經(jīng)營(yíng)規(guī)模相近單位的繳費(fèi)水平可以比照的，暫以上一年度寧波市在崗職工月平均工資的100%作為其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，確定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額：

1.未按規(guī)定設(shè)置賬簿的；

2.會(huì)計(jì)資料不能真實(shí)反映職工人數(shù)、職工工資總額情況的，或拒不提供職工人數(shù)、職工工資總額等有關(guān)繳費(fèi)資料的；

3.偽造、變?cè)�、毀滅賬簿、憑證及其他有關(guān)會(huì)計(jì)資料的；

4.未按規(guī)定時(shí)間申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，經(jīng)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)后仍不申報(bào)的；

5.申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額明顯偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的.

（三）企業(yè)民辦非企業(yè)以外的其它單位社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)民辦非企業(yè)以外的其它繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)基數(shù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照職工（含雇工）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和計(jì)算確定；

（四）個(gè)體勞動(dòng)者社保繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)體勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年度月平均工資確定，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)在上一年度寧波市職工在崗月平均工資的80%至300%范圍內(nèi)確定.

五、注意事項(xiàng)

社保繳費(fèi)基數(shù)在各省、市、區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一，具體當(dāng)?shù)厣绫２块T公布相關(guān)政策為準(zhǔn)。近年來(lái)，國(guó)家也在積極調(diào)整社保繳納費(fèi)率，減少個(gè)人、企事業(yè)單位的負(fù)擔(dān)，讓更多的人享受社保福利。