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2019年江蘇鎮(zhèn)江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細則

更新:2023-09-18 22:42:57 高考升學(xué)網(wǎng)

  江蘇鎮(zhèn)江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,漲工資細則公布,從1月1日起鎮(zhèn)江市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

  鎮(zhèn)江市人社局、財政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

  (鎮(zhèn)人社發(fā)〔2015〕58號、鎮(zhèn)財社〔2015〕40號)

各轄市(區(qū))人民政府,鎮(zhèn)江新區(qū)管委會:

  根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕61號)精神,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)將我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)事項通知如下:

  一、調(diào)整的范圍對象和時間

  參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  根據(jù)鎮(zhèn)發(fā)〔2003〕92號及鎮(zhèn)辦發(fā)〔2004〕89號文件精神,轉(zhuǎn)企改制的原事業(yè)單位退休、提前退休人員不參加此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。

  二、調(diào)整辦法

  (一)普遍調(diào)整

  1.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元。

  2.按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計算。下同),每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的,按45元增加。

  3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進角。

  4.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金(生活費)低于240元的,再按本人繳費年限每滿1年每月增加1.5元,增加額不足30元的,按30元增加,但此項增加額和上述3項增加額合計不得高于240元。

  部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,予以補足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

  (二)高齡退休人員傾斜和退休軍轉(zhuǎn)干部保障

  1.12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元 和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

  2.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,根據(jù)中央調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署,我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所需資金由原渠道列支。

  三、資金來源

  此次調(diào)整所需資金,在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支;攫B(yǎng)老保險基金不足的轄市,由當?shù)卣曰I解決。省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑暫行辦法的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕343號 蘇財社〔2015〕178號)、《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕344號 蘇財社〔2015〕179號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、關(guān)于上半年退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

  1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從7月1日起,參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員,比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金規(guī)定,從7月1日起補差(不再另行發(fā)文)。

  鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局 

鎮(zhèn)江市財政局

  4月25日

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