社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

到場(chǎng)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的小我私家， 到達(dá)法定退休年事時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，便可以按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，到場(chǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工方法取養(yǎng)老金必需切合兩個(gè)前提：一是到達(dá)法定退休年事;二是積累繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

根據(jù)相干劃定，我王法定的企業(yè)職工退休年事是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特殊沉重體力勞動(dòng)或其他有害身材康健事情的，退休年事為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工整殘，由病院證實(shí)并經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)完全損失勞動(dòng)本領(lǐng)的，退休年事為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

2019-2020年淮南市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，小我私家繳8%;

賦閑保險(xiǎn)：公司繳0.5%，小我私家繳0.5%;

工傷保險(xiǎn)：公司繳憑據(jù)行業(yè)，小我私家不繳;

生養(yǎng)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，小我私家不繳;

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6.5%，小我私家繳2%。

2019-2020年淮南市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

到場(chǎng)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、賦閑保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生養(yǎng)保險(xiǎn)的職工根據(jù)的企業(yè)單元參保職員的小我私家月月均勻程度確認(rèn)基數(shù)，此中繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單元就業(yè)職員均勻人為300%(15085.05元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單元就業(yè)職員均勻人為60%(3017.01元/月)。