社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

銅川市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時(shí)間不一致。

陜西省統(tǒng)計(jì)局公布的陜西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）；銅川市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資53652元（4471元/月）。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于銅川城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)在崗職工平均工資60%，按60%（2682.6元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過銅川城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)在崗職工平均工資300%的，按300%（13413元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

銅川市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

職工自己繳納：應(yīng)繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業(yè)代繳：應(yīng)繳金額=20%×該企業(yè)上年度的職工月均工資。

銅川市養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳多少錢

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為2500元，低于銅川市上年度月均工資的60%，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=20%×2682.6≈566.1元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為6000元，處于銅川市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=20%×6000≈1200元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為16000元，高于銅川市上年度月均工資的300%，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=20%×13413≈2682.6元。