關(guān)于度市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的有關(guān)說明

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)制度要求和年度社保工作安排，近日，經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，市人力資源和社會(huì)保障局和市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了度市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)基數(shù)，明確1月1日至12月31日期間，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限為12820元，下限為2170元，包括個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員的年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5208元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2994.6元，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注和質(zhì)疑。為感謝網(wǎng)友們對社會(huì)保險(xiǎn)工作的關(guān)切，也為能夠得到理解支持，我們對繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整原因、調(diào)整方法、全省調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)比較等問題作一些情況說明。

　　調(diào)整原因：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是一項(xiàng)制度化、常態(tài)化的工作，其核心是社會(huì)保險(xiǎn)年度(當(dāng)年7月1日至次年6月30日)內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上下限基準(zhǔn)數(shù)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)的調(diào)整。根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局和省人社廳每年發(fā)布的度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的規(guī)定：從7月1日起，新退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)由3832元調(diào)整為4273元，增漲幅度為11.5%，而環(huán)比現(xiàn)在繳費(fèi)基數(shù)對應(yīng)的計(jì)發(fā)基數(shù)3375元，增漲幅度為26.6%以上，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的自身平衡和持續(xù)發(fā)展，調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)是制度建設(shè)和形勢發(fā)展的必然要求。

　　調(diào)整辦法：省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知?(蘇人社發(fā)(2015)191號(hào))規(guī)定：7月1日至6月30日期間參保人員月繳費(fèi)工資的上下限分別為上年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%(12820元)、60%(2564元)。同時(shí)鑒于各地私營單位從業(yè)人員也占有相當(dāng)比重，低收入群體客觀存在。因此，省廳允許各地根據(jù)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資水平對繳費(fèi)基數(shù)下限做出適當(dāng)調(diào)整，經(jīng)市人社局與財(cái)政局等職能部門研究、市政府批準(zhǔn)，最終月繳費(fèi)基數(shù)下限確定為2170元。

　　統(tǒng)計(jì)比較：為了合理科學(xué)地調(diào)整我市社保基數(shù)，市人社、財(cái)政等職能部門在充分掌握周邊城市調(diào)整情況下，結(jié)合實(shí)際情況，多次向市政府匯報(bào)請示，在盡可能少影響?zhàn)B老待遇的情況下，最大限度地降低繳費(fèi)基數(shù)下限，市政府最后確定的2170元的繳費(fèi)基數(shù)，能相對減輕企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。為了更好地說明我市的調(diào)整情況和繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，根據(jù)省內(nèi)周邊城市發(fā)布的基數(shù)情況，我們作了一些統(tǒng)計(jì)列表(詳見附表)，以供各位參考比較。由此可以清楚看出鎮(zhèn)江靈活就業(yè)人員(注：也就是以前說的自由職業(yè)者)的繳費(fèi)基數(shù)和負(fù)擔(dān)是全省最低地區(qū)之一，可以預(yù)見的是也是全省較低的。當(dāng)然，不得不說的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)是“多繳費(fèi)，多拿養(yǎng)老金”，這就意味著，退休時(shí)拿的養(yǎng)老金就少了，所以還不能繳得太低而影響參保人員的養(yǎng)老保障水平。