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社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保,職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
江西省統(tǒng)計(jì)局公布的江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4736元/月,南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資5703元/月。
2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
自5月1日起,南昌市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
自5月1日起,南昌市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù),其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%(14208元)確定,下限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%(2841.6元)確定。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù),其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%(17109元)確定,下限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%(3421.8元)確定。
2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳16%,個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人繳0.5%;
工傷保險(xiǎn):公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳6%,個(gè)人繳2%。
自5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。
自5月1日起失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%,其中用人單位費(fèi)率0.5%,職工個(gè)人0.5%,至2020年4月30日。
2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
達(dá)州最低社保繳費(fèi)基
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