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2019內(nèi)蒙古企業(yè)女職工退休年齡規(guī)定

更新:2023-09-20 06:39:45 高考升學(xué)網(wǎng)

企業(yè)女職工退休年齡進(jìn)一步明確

  11月12日,自治區(qū)人社廳引發(fā)了《關(guān)于女職工退休年齡問題處理意見的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕281號)。該文件規(guī)定:國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)女職工,在干部或技術(shù)崗位工作的退休年齡為55周歲,在工人崗位工作的退休年齡為50周歲;崗位的設(shè)置、劃分和變更有企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定;崗位難以確定的,經(jīng)辦人與單位協(xié)商一致后可在50周歲至55周歲之間辦理退休。

  2001年根據(jù)原勞動部辦公廳在《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》中指出,國家法律規(guī)定的女職工正常退休年齡為工人年滿50周歲、干部年滿55周歲。但是,由于企業(yè)轉(zhuǎn)制和各企業(yè)管理模式差異較大等原因,全國各地普遍存在企業(yè)職工干部和工人身份不明確、女職工退休年齡確定標(biāo)準(zhǔn)不一致等問題。自治區(qū)人社廳內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕281號文件對全區(qū)企業(yè)女職工干部和工人崗位的劃分進(jìn)行了明確,方便了企業(yè)人力資源管理工作,也有助于基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌深入推進(jìn)。

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