社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

東莞市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例過渡方案的通知》有關(guān)規(guī)定而進(jìn)行的。

根據(jù)東莞社會保險相關(guān)規(guī)定每年7月份，由于平均工資的調(diào)整，東莞社保繳費(fèi)基數(shù)也作出相應(yīng)調(diào)整！

7月1日，東莞市相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)和社保待遇將按新公布的數(shù)據(jù)執(zhí)行！

2019-2020年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險

參加基本養(yǎng)老保險的職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)。職工本人工資低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工60%（現(xiàn)即3376元）的，按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工的60%繳納；本人工資高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工300%（現(xiàn)即19014元），按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工的300%繳納。

基本醫(yī)療保險、住院補(bǔ)充醫(yī)療保險

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險、住院補(bǔ)充醫(yī)療保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2018年度全市職工月平均工資（4895元）確定。

醫(yī)療保險個人賬戶

參加醫(yī)療保險個人賬戶的職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)。上限按照2018年東莞市全市在崗職工月平均工資的300%（17484元）確定，下限按照東莞市全市在崗職工月平均工資60%（3497元）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)，無上下限。

失業(yè)保險、生育保險

參加企業(yè)失業(yè)保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2018年度全市在崗職工月平均工資和東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1720元/月），繳費(fèi)基數(shù)上限為2018年度東莞市在崗職工月平均工資（5135元）300%（17484元）。

2019-2020年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%；

住院補(bǔ)充醫(yī)療保險：公司繳1.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險個人賬戶：公司繳3%，個人繳1.5%。