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社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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一、出臺背景
根據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》第二十二條“引進(jìn)到本市工作的高層次留學(xué)人員,在其受聘期間,按規(guī)定發(fā)給生活津貼。生活津貼發(fā)放的范圍、條件及標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府規(guī)定”,為做好高層次留學(xué)人員生活津貼的發(fā)放工作,由人社局、財政局聯(lián)合發(fā)文,市府辦轉(zhuǎn)發(fā)的規(guī)范性文件《廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放暫行辦法》(廈府辦〔2013〕218號,以下簡稱“發(fā)放辦法”),自2013年10月11日起公布實(shí)施,試行兩年后于2015年修訂為《廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法》(廈府辦〔2015〕165號),該文件于今年10月滿五年到期。經(jīng)過梳理總結(jié)《發(fā)放辦法》實(shí)施以來實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題及人才和用人單位的反饋,書面征詢相關(guān)部門意見及網(wǎng)絡(luò)征詢意見,反復(fù)修改完善,通過綜合評估及公平競爭審查后,形成新的《廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法》公布實(shí)施。
二、制定依據(jù)
(一)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》(2011年12月1日經(jīng)廈門市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過,自2012年6月1日起施行)
(二)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會信用條例》(4月26日經(jīng)廈門市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過,自6月1日起施行)
三、主要內(nèi)容解讀
新《辦法》共15條,內(nèi)容主要為四個部分,包括津貼的發(fā)放對象、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、申請方式及其他需要說明的事項(xiàng)。
(一)發(fā)放對象
生活津貼的發(fā)放對象為從廈門以外新引進(jìn)到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市(區(qū))屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且依法參保納稅的高層次留學(xué)人員。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元,發(fā)放期限最長不超過首次計發(fā)時間之日起5年,期滿自行終止。對于非全職在廈門工作的高層次留學(xué)人員,每年在廈工作應(yīng)當(dāng)不少于6個月,5年內(nèi)按實(shí)際在廈工作月份發(fā)放。
(三)申請辦法
生活津貼的申請采取全程網(wǎng)辦、定期受理、集中審定的方式。原則上每年發(fā)放一次,直接撥付至申請人實(shí)名的銀行賬戶。每年7月份受理新增和續(xù)發(fā)申請,期限為上年度7月到本年度6月。
(四)其他內(nèi)容
1、明確應(yīng)停發(fā)生活津貼的情形,并規(guī)定如有相應(yīng)行為的用人單位應(yīng)當(dāng)及時上報并提供所掌握的證明材料及情況說明。
2、明確不重復(fù)享受生活津貼的情形,即已享受本辦法規(guī)定的生活津貼以及本市其他財政同類津貼和補(bǔ)助的,不再重復(fù)享受生活津貼。
3、完善管理措施,明確了申請人及用人單位的誠信義務(wù),對于用人單位與個人以提供虛假材料等方式套取生活津貼的,將按規(guī)定納入公共信用信息記錄,追回已發(fā)放的生活津貼,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究其法律責(zé)任。
四、實(shí)施期限
本辦法自2020年10月16日起施行,有效期5年。
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