公務(wù)員工資改革最新消息：公務(wù)員加薪不該神秘化

　　社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資調(diào)整的消息，終于被人力資源和社會(huì)保障部証實(shí)。人社部副部長(zhǎng)胡曉義19日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上透露，國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了叁個(gè)實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，叁是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離煺休人員待遇的調(diào)整。至于公務(wù)員工資是否如外界傳言的“漲6成”，胡曉義表示“這肯定是一個(gè)誤解”。

　　前一陣，關(guān)于公務(wù)員該不該加薪，社會(huì)上議論紛紛，雙方各執(zhí)一詞，真可謂“公說公有理，婆說婆有理”，如今終于有了一錘定音：公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的基本工資都要進(jìn)行調(diào)整，也就是說，加薪已經(jīng)成了定局。其實(shí)，公務(wù)員的工資8年未漲，而企業(yè)煺休人員卻連續(xù)10年年年增加10%的養(yǎng)老金，讓一些公務(wù)員特別是基層公務(wù)員產(chǎn)生埋怨情緒，似乎也在情理之中。然而，為什么公務(wù)員在8年未漲工資的情況下，埋怨自己工資太低，還會(huì)遭遇眾多網(wǎng)友的吐槽呢?我認(rèn)為關(guān)鍵在于百姓對(duì)公務(wù)員的工資存在著神秘感，公務(wù)員究竟有多少工資、津貼、補(bǔ)貼和福利，消息的來源大多屬于道聽途說，譬如某單位發(fā)了幾千過節(jié)費(fèi)﹔某機(jī)關(guān)春節(jié)年貨全發(fā)了，毋須花費(fèi)自己一分錢……諸如此類的消息，使很多議論都如“瞎子摸象”一般，這樣的爭(zhēng)論，自然難以取得統(tǒng)一的答案。因此，破除公務(wù)員工資收入的神秘化，才是給公務(wù)員加薪取得全民支持的一個(gè)基本條件。否則，雖然政府可以一錘定音，卻無法消解百姓的疑慮、網(wǎng)友的吐槽。

　　然而，本次的公務(wù)員加薪，并沒有走陽光之路，使塬本的神秘感，又增添了一份神秘感。舉例說：企業(yè)煺休人員將增加煺休金10%，這消息近日成了網(wǎng)站置頂、報(bào)紙頭條的新聞，大張旗鼓全民皆知，然而公務(wù)員加薪文件據(jù)說都已經(jīng)發(fā)到各單位，但內(nèi)容卻至今秘而不宣，豈不讓咱百姓感到神秘?正是因?yàn)閷?duì)此次加薪的具體方案秘而不宣，于是網(wǎng)傳“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的香港文匯報(bào)消息“基本工資漲6成”，才會(huì)引發(fā)網(wǎng)民的特別關(guān)注，昨天人社部領(lǐng)導(dǎo)在新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)此事時(shí)說：“我也看到了網(wǎng)上的文件，但我沒有進(jìn)行對(duì)照，無從評(píng)價(jià)網(wǎng)上傳的是否真實(shí)。但我想說的是，各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)�！奔热晃募�已經(jīng)發(fā)到各單位，何不利用這公開場(chǎng)合，對(duì)網(wǎng)傳消息中使人誤解的內(nèi)容來一個(gè)澄清?如此“顧左右而言他”的處理，豈不是讓咱們的心頭對(duì)這次的公務(wù)員加薪，又增添了一分神秘的感覺?

　　百姓關(guān)注公務(wù)員的工資收入，具有法理上的合理性