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到目前為止,《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障,代表的是我國社會保險制度大的發(fā)展趨勢,是一種共識性的規(guī)定,2010年7月1日起實施的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法》也可以看作是制度上的一種進步,而從操作層面上看還有諸多需要探索、借鑒的地方,體制的完善和各種手續(xù)的實施都需要時間的考驗,畢竟“冰凍三尺非一日之寒”
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