社保比例過(guò)大抵消工薪族漲薪

　　企業(yè)人工成本如果每年增加8%，表面上職工的工資能夠增長(zhǎng)5%，但這5%基本只夠維持社保基數(shù)的上調(diào)。全國(guó)人大代表、鄭州日產(chǎn)總經(jīng)理郭振甫接受專(zhuān)訪時(shí)表示，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例已經(jīng)超過(guò)警戒線，而過(guò)高的"五險(xiǎn)二金"繳費(fèi)比例，實(shí)質(zhì)性降低了工薪階層的可支配收入。

　　據(jù)悉，在今年的兩會(huì)前夕，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。但社保費(fèi)用過(guò)高對(duì)企業(yè)造成的負(fù)擔(dān)依舊成為今年兩會(huì)中，代表和委員熱議的話題。包括TCL董事長(zhǎng)李東生在內(nèi)都提到類(lèi)似問(wèn)題。郭振甫在采訪中建議，參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，盡快將社保繳費(fèi)比例降低三分之一，特別是對(duì)于失業(yè)、工傷、生育等結(jié)存偏高的保險(xiǎn)基金，盡快出臺(tái)降低繳費(fèi)比例或者取消繳費(fèi)的政策。

　　養(yǎng)老基金繳費(fèi)已超過(guò)國(guó)際警戒線

　　"五險(xiǎn)二金過(guò)高導(dǎo)致企業(yè)給員工漲薪很難體現(xiàn)出來(lái)。"全國(guó)人大代表、鄭州日產(chǎn)總經(jīng)理郭振甫接受采訪時(shí)表示，五險(xiǎn)二金等社保繳費(fèi)比例過(guò)高已經(jīng)直接影響到工薪階層的收入，也成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　郭振甫在采訪中提到，我國(guó)現(xiàn)行"五險(xiǎn)"的繳費(fèi)比例達(dá)到43%，加上住房公積金和企業(yè)年金，我國(guó)社保繳費(fèi)比例總體超過(guò)70%，其中約三分之二由企業(yè)承擔(dān)，三分之一由個(gè)人承擔(dān)。在"五險(xiǎn)"中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)高達(dá)28%，而世界平均水平是10%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了20%的國(guó)際警戒線。

　　據(jù)郭振甫提供的數(shù)據(jù)，在企業(yè)承擔(dān)的人工成本中，合計(jì)有43%左右繳納社保，加上按比例提取的福利費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)和個(gè)人繳納的個(gè)稅，員工獲得的可支配收入不足50%。另一方面，從員工的稅前工資和實(shí)發(fā)工資比較來(lái)看，扣除個(gè)人承擔(dān)的25%左右的"五險(xiǎn)二金"，和平均3%的個(gè)稅，員工可支配收入僅占稅前工資的70%左右。"每年不斷調(diào)整的社�；鶖�(shù)和相關(guān)補(bǔ)充保險(xiǎn)的建立，帶來(lái)的是工薪階層工資增長(zhǎng)水平的虛高，可支配收入增長(zhǎng)其實(shí)非常緩慢。"郭振甫表示，若按五險(xiǎn)二金目前繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)頂格計(jì)算，企業(yè)所支出的1.72元的人工成本中，企業(yè)必須繳納0.72元的費(fèi)用，而個(gè)人同時(shí)還要承擔(dān)0.23元的費(fèi)用，最終到個(gè)人手中的實(shí)際收入僅有0.8元。

　　鄭州日產(chǎn)方面測(cè)算顯示，企業(yè)人工成本如果每年增加8%，表面上職工的工資增長(zhǎng)5%，但這