一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，并享受財政貼息。會議還要求進一步依法保障勞動者基本權益。

　　同年5月4日，人社部等9部門出臺“關于實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的通知”，第一次從國家層面為大學生創(chuàng)業(yè)提供了政策支持。

　　公開資料顯示，在各地方政府，近年也出臺了一系列新政，為大學畢業(yè)生提供職業(yè)指導和就業(yè)信息。

　　“，高校畢業(yè)生仍是就業(yè)工作的重點。作為重中之重，將繼續(xù)實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃和大學生就業(yè)促進計劃，采取系列服務活動，保持大學生就業(yè)的總體平穩(wěn)�！币�蔚民也曾經(jīng)這樣公開表示。

　　在關注大學生進入社會的同時，也有人開始擔心，實施漸進式延遲退休的政策是否會對大學生就業(yè)產(chǎn)生影響。

　　對此，中國社會保障研究中心主任褚福靈認為：“如果想在定編定崗的機關事業(yè)單位就職，延遲退休可能對畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響;但要從企業(yè)的角度來說，并不存在對畢業(yè)生就業(yè)的擠壓。在很多企業(yè)，對某些有能力的老員工會返聘回去。不管畢業(yè)生的入職情況如何，這些人是退而不休的。”

　　房連泉則認為，大學生就業(yè)難和延遲退休之間沒有直接關系。部門的職位確實有一定限制，但就業(yè)難是綜合性問題，更多是因為勞動力市場的關系，要考慮就業(yè)供需矛盾因素和經(jīng)濟總量，經(jīng)濟總量不足就會影響就業(yè)需求，“不延遲退休難道對大學生找工作就一定有好處?沒這個證明�！�

　　他說，現(xiàn)在的崗位越來越需要高技能的、有工作經(jīng)驗的人才，所以對剛畢業(yè)的青年人應該實行“再培訓”。

　　“國家已經(jīng)有了再培訓方面的扶持政策，但還需要進一步出臺相關的公共政策，拿出配套的培訓基金，設立培訓中心，按照勞動力市場的具體需求為畢業(yè)生提供不同的培訓技能�！狈窟B泉說，“同時要提供生活補貼、失業(yè)保險等，給青年人創(chuàng)造良好的過渡階段。這是勞動力市場的命題之一�！�

　　“凡皆事有利弊，延遲退休對大學生就業(yè)可能產(chǎn)生的影響，需要通過其他的方式解決，但絕不能把延遲退休和大學生就業(yè)難的矛盾對立起來�！瘪腋ｌ`說。